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A公司员工激励机制问题研究
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中文摘要
人力资源管理已经成为了当代企业管理的重要内容,在企业发展过程中起到了不可或缺的重要作用。人力资源的主要方式为激励机制,激励机制的实质是一种体现为激发员工行为的心理过程。因此,企业需要正确引导员工,使员工形成工作动机,建议有效的激励机制。唯有如此,才能将企业目标和员工自身的需要相统一,才能使员工发挥出创造,在达到企业目标的同时发挥自己的能动性,实现自身价值。企业需要具有来自员工积极主动的工作所产生的很强的凝聚力,凝集力有助于企业长久的发展。调动员工积极性的关键就是有效的激励机制的运作。本文主要分析激励机制在人力管
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