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“大学生村官”政策分析
摘要
本篇论文主要阐述了“大学生村官政策”，其提出于党的十七大之后，作为重要的决定性战略政策和国家政府选择决定的特别培养项目，授予大学生的是不隶属于公务员体系的“村级组织特殊职位”身份。该职位享有由和地方财政承担的工作、生活补助和保障性福利。大学生村官的具体工作内容规范及考核制度是在公务员相关现行规章制度下转化而来的。大学生村官直属市、区、县级党委组织部门领导，直接对城镇乡村党委部门负责，听从村党组织做好协调配合。其人事档案可以由市、区、县级机构接手办理无需中间费用，将党群关系转移到村。“大学生村官政策”施行的目的为培养一大批新农村建设骨干人才，其管聘期为2至
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