2022年图书馆管理员年终述职报告范文.docx

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2022年图书馆管理员年终述职报告范文

一年多来又过去了，这是劳碌的年头，也是充实的年头。通过学习科学进展观理论，思想上不断提高;通过工作中的探究，业务上不断开拓;通过履职中的熬炼，力量上不断提高，体现出自身的价值，尽到了自已的责任。一年多来，在文化局领导下，围绕中心，服务大局，发挥优势，努力工作，为全馆顺当地通过国家一级图书馆的检查作出了自己的贡献。现将一年多来的主要工作述职如下：

1、抓重点，求突破，履职双赢。一年来，紧紧围绕工作目标的重点，班子成员同心同德，在班子的统一调度下，各尽职守，细心谋划，面对公共图书馆免费开放的新状况，进一步解放思想，提高熟悉，立足馆情谋事，出点子，想方法，为一把手建言立论献良策。如依据馆长提出分层服务的要求，建议办证搞双轨制，通过搞会员沙龙的方法，满意了部分读者盼望多借书的需求，起到了良好的效果。

对自己分管的业务工作，也尽心尽职地去完成。今年是迎接国家一级图书馆和省级文明图书馆的检查考核之年，担当详细的业务任务后，能仔细地去对待，有布置，有落实，同谈馆长一道，乐观支持部门主任做好业务工作，确保了本馆检查能争取的项目不丢分，顺当的通过了迎检，受到了上级部门的好评。同时，乐观支持区县馆的等级馆引检工作，不厌其烦地接受他们的业务询问，急躁的进行工作指导，还几次上丹徒、京口等馆进行详细的布置迎检工作，对他们进行业务辅导，遇到困难帮他们想方法，解决问题，为他们顺当完成工作目标制造了条件，通过了检查考核。

2、抓工作，求结果，注意实效。不仅对馆长交办的事情，全力保值保量的完成。对自己布置部门的业务工作，也检查督促，细心指导，争取求得工作的最佳状态，猎取最满足的效果。是国家古籍爱护中心对其次次申报国家古籍爱护重点单位的图书馆进行验收考核的年头，由于本馆的古籍爱护的硬件对比标准，有比较明显的差距，一开头我们申报的信念不足，但上级领导要我们把这项荣誉挣回来，并允若评上文化局给三万贴补古籍硬件的不足。于是我们开足了马力，启动了本馆古籍历史上最大的硬件投入，装空调求恒温，装喷淋稳消防，装订装帘装防盗门，改善古籍硬件的不足，在迎检过程中，我们又着重强调尽管古籍硬件不足，但我们对迎检特别重视，在软件上力争上游的举措，得到了国家检察古籍专家的理解和好评，对我们的迎检不足进行了详细的指导，给了我们弥补的时间。我们特事特办，上下齐心，在三天内完成了弥补，重新充实了申报材料，最终在各级领导的关怀和支持下，取得了国务院颁发的这块含金量足的国家古籍爱护重点单位称号。今年又抓紧了古籍管理的推动工作，协作省里，组织《中华古籍全书》分卷卷的编写事宜。

3、抓活动，求质量，做好协调。图书馆的业务工作是一个有机的整体，它需要依靠科学管理和各部门的相互协作，才能联动进展，确保图书馆工作高质量地运行。在工作中，留意发挥和调动部门的乐观性，努力协调好部门之间的关系，关心部门有效地开展工作。如带队到各基层馆进行古籍的督查工作，对下一步的工作做到胸中有数，并对各馆今后的爱护工作进行现场指导。又带队到高校图书馆和第一中学图书馆进行古籍编目的详细辅导，为全市的古籍联合名目编制打好基础。也为其次、三次全国善本名目的评比工作打好了基础。为了文选中心挂牌工作顺当进行，通过采编部用网络选购的方式准时选购相关书籍，又多方联系，从南京古旧书店选购到《文选》一部，并顺便帮馆里选购了一批古籍工具书，满意了布置需要。为完成馆内的人才培育方案，多次和南图领导协商，为人才的成长供应便利，在他们馆迎检的紧急阶段为我们馆技术骨干的跟班培育，进行了妥当支配，保证了我馆人才培育方案的顺当落实。对学会开展的论文评奖活动，也乐观筹划，进行了多方协调，在秘书处的协作下，圆满完成了评奖的组织工作。

4、抓宣扬，求张力，扩大影响。现代图书馆的一个明显特征是它的开放性，每一个图书馆都应当向社会宣扬自己的社会功能，让更多的人了解图书馆，利用图书馆。平常工作中，我留意抓住本馆出彩的地方，乐观宣扬图书馆。如我馆的古籍入选全国善本名录后，我撰写了文稿，在文化周刊大版面强势宣扬;多年尘封的省立图书馆的门匾重现后，依据馆长的要求，我约请记者，主动供应素材，请发记者专稿又一次在文化周刊大版面宣扬我馆，引起了社会对图书馆的关注。又在《钟山风雨》上发表了宣扬省立图书馆的文章，进一步扩大了社会影响。同时也乐观协作我馆文心讲堂的工作，有需要我的地方尽心尽力的去完成，关心联系邀请了南大信息系教授徐雁来我馆讲座。

5、抓讨论，求特色，发挥优势。一年来，在抓好业务管理的同时，乐观开展学术讨论，主动适应学习型社会的召唤，努力提高自己的综合素养，做到了业务学术研讨不放松，社会理论研讨不放松。我留意利用参与研讨会的机会，准时了