环卫垃圾处理工工作协议.docx

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环卫垃圾处理工工作协议

合同编号:__________

环卫垃圾处理工工作协议

地址:

联系人:

联系电话:

身份证号码:

地址:

联系电话:

鉴于甲方为环卫垃圾处理公司,乙方愿意从事环卫垃圾处理工作,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方从事环卫垃圾处理工作事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事环卫垃圾处理工作,包括但不限于垃圾清运、分类、处理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,遵守国家相关法律法规,认真履行工作职责,保证环卫垃圾处理的质量和效率。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的环卫垃圾处理场所。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由甲方按月支付,具体金额双方协商确定。

3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。

四、试用期

4.1本协议试用期为三个月,自双方签订之日起计算。

4.2试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,如乙方不符合甲方要求,甲方有权解除本协议。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本协议的约定,如一方违反本协议,应承担违约责任。

6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本协议。

七、解除和终止

7.1本协议解除或终止的情形如下:

(1)双方协商一致解除或终止本协议;

(2)合同期满,双方未续签;

(3)乙方因违反本协议被甲方解除;

(4)法律、法规规定的其他情形。

7.2本协议解除或终止后,乙方应立即停止工作,甲方停止支付报酬。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议自双方签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(签名):

乙方(签名):

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方背景调查报告

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.环卫垃圾处理工作操作手册

7.工作服及安全装备清单

8.劳动合同解除/终止证明

9.甲方支付凭证

10.乙方工作表现评估表

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗

2.乙方未按甲方要求完成工作任务

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度

5.甲方未按约定时间支付报酬

6.甲方未为乙方提供合适的工作条件

7.甲方解除/终止合同未依法支付经济补偿

8.甲方未履行合同约定的其他义务

三、法律名词及解释:

1.环卫垃圾处理公司:指专门从事垃圾清运、分类、处理等业务的有限责任公司。

2.环卫垃圾处理工:指在环卫垃圾处理公司从事垃圾清运、分类、处理等工作的员工。

3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

4.违约行为:指合同当事人违反合同约定,致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。

5.经济补偿:指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定,解除或者终止劳动合同一次性支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗:与乙方进行沟通,如无法解决问题,可依据合同约定解除劳动合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务:对乙方进行工作指导,如无法胜任,提供培训机会,仍无法胜任的可解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等:立即要求乙方停止违约行为,必要时可依法追究其法律责任。

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度:依据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行处罚,如解除劳动合同。

5.甲方未按约定时间支付报酬:甲方应及时支付报酬,如逾期支付,应承担违约责任。

6.甲方未为乙方提供合适的工作条件:甲方应根据合同约定,为乙方提供合适的工作条件。

7.甲方解除/终止合同未依法支付经济补偿:甲方应依法支付经济补偿,如不支付,乙方可依法维权。

五、所有应用场景:

1.环卫垃圾处理公司招聘环卫垃圾处理工

2.环卫垃圾处理工应聘环卫垃圾处理工作

3.环卫垃圾处理公司与环卫垃圾处理工签订劳动合同

4.环卫垃圾处理工在合同期内履行工作职责

5.环卫垃圾处理公司按合同约定支付环卫垃圾处理工报酬

6.环卫垃圾处理工因违反合同约定被解除/终止劳动合同

7.环卫垃圾处理工

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