2024《舍得酒业公司人员招聘管理研究》开题报告2700字.doc

下载文档

0
0
约3.39千字
约 4页
2024-06-30 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

2024《舍得酒业公司人员招聘管理研究》开题报告2700字.doc

1、本文档共4页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

开题报告

学生信息

姓名

专业

学号

论文开题信息

论文题目：沱牌舍得酒业公司人员招聘管理研究

是否学位论文：□是□否

学位英语类型：

学位英语成绩：□分□无分数（年月考）

选题依据：（填写内容用宋体5号，左对齐）

选题背景

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境也发生了巨大变化。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位(李文博,张晓燕,王浩宇,2022)。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国优质型白酒行业的人才存在以下现状：年纪轻、学