- 1、本文档共247页,其中可免费阅读75页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年广西南宁市青秀区经济贸易和信息化局招考聘用【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立_____的事业单位人事管理制度。
A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有
您可能关注的文档
- 2024年广西南宁上林县自然资源局招聘11人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广西南宁市兴宁区储备分中心招聘历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广西南宁市西乡塘区发改局招聘6人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 某集团安全生产教育培训课件.ppt
- 2024年广西南宁职业技术学院第三批招聘6人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广西国土资源规划设计集团限公司招聘27人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 某软件公司生产管理培训课程课件.ppt
- 某药品市场整合传播策划课件.ppt
- 2024年广西大新县事业单位招考【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 某股份公司科学技术档案管理规则课件.ppt
文档评论(0)