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续签劳动合同申请常用版
尊敬的各位领导：
您好！
我叫_____，本公司职业是：_____，____年____月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。
此致
敬礼！
申请人：_____
日期：____年____月____日
续签劳动合同申请常用版（二）
在用人单位与劳动者的劳动合同期限届满时，劳动者是可以申请续签劳动合同的。续签劳动合同不是重新再签一次之前的劳动合同，很有可能会因为现实情况的改变而变动劳动合同的内容。那么劳动者在申请续签劳动合同时需要注意什么呢？我们一起来看看。
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。
续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前____日内办理续延手续。
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前____日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足____日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前____日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。
5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。
6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。
7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
许多劳动者在申请续签劳动合同的时候误认为这就是将之前的劳动合同重新签一次字，这样的想法是不对的。之前的劳动合同在经过几年之后可能其中的某些条款需要修改，要是再按照之前那样签订的话，对劳动者、用人单位的权益是有伤害的。
续签劳动合同申请常用版（三）
各位领导：
我叫_____，25岁，本科学历。我在200_____和你们公司签了一年的劳动合同，现在合同快到期了。经过我的考虑，我申请续签劳动合同。
在过去的一年里，在单位领导和同事的关心和支持下，我按照工作职责和行为规范的要求，认真做好自己的工作，完成了领导交给我的所有任务。特别幸运的是遇到了一个好领导和两个好老师，在我不懂的时候，他们总是细心的教我。有鉴于此，我尽我所能做好每一项工作，从机关账册的登记，报表的出具，到招待所账目的复核，从工会的现金管理，到所得税的计算等等。当然其中也有不少错误，感谢领导和老师们不厌其烦的纠正。
在公司，对公司的发展有了更深的了解，知道创业的成果来之不易，被公司良好的工作氛围所吸引。希望能继续为公司服务，请领导同意。如果我有幸与公司续签劳动合同，我将更加努力工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃的精神发挥我的聪明才智，认真完成领导交办的每一项工作，为单位的发展和建设做出贡献。
基于以上情况，我申请续签劳动合同，希望早日得到领导的批准。
申请人：_____
日期：____年____月
续签劳动合同申请常用版（四）
单位领导：
我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营
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