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人力资源社联工作总结
社联人力资源工作总结
暮色降临,繁华落尽。漫步在寂静的公园中,泛着涟漪的湖水使人平静,脑海中思索着在人力的一年。。
初来乍到
大一是一段充满激情的时光,对什么都充满好奇。通过来扫楼的蓉姐她们,我知道了人力。于是,我决定报了它。不为别的,就为一个听起来很帅的名字:人力资源部。
一轮很顺利地通过了,但真正的噩梦在于二轮。当肖少跟珊珊都侃侃而谈的时候,我只能偶尔插下嘴。最后好不容易挤出一个活动,紧接着就是上台答辩了。当一个问题回答之后,我立刻就后悔了,怎么会回答得这么草率呢。(后来才知道我误打误撞答对了,还真是傻人有傻福)当40分钟的面试结束后,我终于送了口气:解放了。
当“花花师姐”打来电话时,我先愣了一下,紧接着是一阵喜悦。幸运女神又一次垂青了我。是的,我进了。有时绝地重生更加让人兴奋。
便随着部门内部培训和第一次例会,我正式成为人力之家的成员。
人力的日子
人因忙碌而充实。一次次例会、一次次活动充实着我的生活。聆听对于青涩的我是一个很好的学习过程,所以每一次例会都是那么充满意义。在此我可以听到思想的碰撞,可以见证一个个活动的始末。而不时的,部门的前辈们总是会打断自己的话语,根据自己的经验,提出自己的建议。当然,也正如宇晨所说
的。要多思考。学而不思则罔,思而不学则殆。大一的一年是聆听的最多的,范文top100同时也是思考的最多的。
有时,我在想。对于等级的划分真的很合理,也很有趣。大一当干事,不断地学习前人的经验,掌握学习能力;大二当主管,成为部门的中流砥柱,专研实干能力;大三当部长,部门的发展主要靠的是这些人,学习领导能力。我们的人生不也是这样的吗。
部门的活动纷繁复杂,这期间有痛苦、有欢笑,有成功的掌声,也有失败的低落。但重要的是,没有人把活动当成一场儿戏。当听说鹰翔的策划曾经该过几十次的时候,我被深深的触动了,因为那份汗水。
所思所感
“我们学到了什么。”这是例会中经常提起的一个问题。这也正是加入部门的初衷。的确,我学到了什么。
在此我不想说我在某某能力上有什么长进。给我感触最多的是那些前辈们身上散发的魅力。
曾经看到蓉姐在竞选主席时的神采飞扬,看到文体的施姐在风采秀彩排时的指挥若定。也见过她们在告别晚会上的声泪俱下。这是青春的光辉,思想汇报专题点点泪水化作丝丝回忆流入心间。是的,在他们身上我知道了激情。
十分羡慕那些主席和部长们,何时能够像他们那样,出口成章、文不加点;何时能创意连连、办事周到;何时能像他们那样语出惊人。。路还长着呢。要学的还多着呢。浅谈社联及人力
一年了,从各种途径中对社联有了大致的了解。总的说社联正蓬勃发展,但感觉也有些许不足。就谈谈在下的一些浅薄的看法。篇二:社联工作总结
社团联合会工作总结
首先想先谈一下我对社联秘书部的理解,当然,会有些粗略。社联秘部处主要负责:
一、社联文本工作,各种材料的总结及整理。
二、负责各部会议记录的记录整理保留。
三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。
四、联系主席、各部长、干事。
五、协调各部事宜,做好信息的及时沟通。
在大一下学期,我深切地感受到自己与社联秘书部,以及社联的密切联系,无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织紧密联系在一起的,我们部也是作为一个整体存在着,范文写作并且一直团结互助工作。
个人对社团联合会的认识:
1、为同学服务为根本,有组织地规范各级社团。
2、配合学校对全体学生进行积极、健康的兴趣引导。
3、管理和服务相统一,为同学们营造精彩的第二课堂。
4、领导并指导各级社团开展活动。
个人对社团联合会的意见:
1.活动形式应向多样化发展
众所周知,我们的活动形式还没有走出以往的固定路线,我们要敢为人先,敢于创新,积极融合多个社团的精华,进行集体的展现,积极融合多个舞种,艺术性与学术性相结合等等。要集大家的智慧于一体。
2.加强对社联干部的考核
从主席团到部门,到社团,我们要以高标准、严要求规范自身的
言行举止,起到学生干部的模范带头作用。从学习成绩到工作能力都要起到积极作用。
3.充分利用社联的人力资源挖掘人才
社联的干部队伍强大,我们要积极从干事队伍中挖掘有能力的人才,从会员队伍中挖掘人才,让他们在更高的层次得到更多的锻炼。
充分利用有利资源,加强对社团的监督、管理、评比,激励措施。让社团在竞争中稳步前进,最全面的范文参考写作网站让社团得到进一步发展。
5.提高社联总部与社团之间的直接联系
加强社联主要负责人与社团之间的联系,加强总部与会员之间的沟通,让总部及其社团负责人及时了解会员的心声,集合大家的智慧,集思广益的开展好我们的工作。
6.加大宣传力度
不拘一格的加大宣传力度,多开渠道,加大宣传板块、宣传途径。篇三:社团联合会工作总结
东华理工大学学生会社团联合会
东华理工
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