- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工专业培训协议书(第一篇)
此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
一。目的
为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方公平协商,特签订以下条款以便共同遵守。
二。适用范围
2.1甲方:****
2.2乙方:****
三。协议内容
3.1甲方派乙方到进行专业培训;
培训时间从*年***月***日至*年***月***日。
3.2乙方所花培训费用估计为人民币元整,应为甲方服务年限为*年***月***日
至*年***月***日。
3.2.1若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3服务年限的规定
3.3.1培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开头前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.2培训费用在人民币*元(含*元)以上,*元以下(含*元)的,乙方必需在培训期结束后为甲方服务*年(含*年)以上,*年(含*年)以下。
3.3.3培训费用在人民币*元以上的,乙方必需在培训期结束后为甲方服务*年以上。
3.4假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付全部发生的培训费用。
3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
3.6本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方:*****乙方:*****
法定代表人或法定代理人:身份证号码:****
签订日期:***年**月**日
员工专业培训协议书(第二篇)
【合同标题】
员工专业培训协议书
【合同摘要】
本协议是根据中华人民共和国法律相关规定制定,由以下雇主和雇员共同签署,并旨在确保雇主提供专业培训并保障雇员参与。
【合同正文】
雇主:(公司名称)(以下简称“雇主”)
地址:(公司地址)
联系电话:(联系电话)
雇员:(姓名)(以下简称“雇员”)
地址:(家庭地址)
联系电话:(联系电话)
一、培训目的及内容
1.雇主将为雇员提供专业培训,旨在提升雇员在相关领域的知识和技能。
2.培训内容包括但不限于:(列举培训内容,例如技术培训、产品知识培训等)。
二、培训时间和地点
1.培训时间由雇主根据实际情况确定,并提前通知雇员。
2.培训地点由雇主指定,可能为公司内部或特定培训机构。
三、培训费用
1.雇主将承担培训费用,包括培训课程费、教材费等。雇员需按时参加培训,并尊重培训机构的相关规定。
2.若雇员未能按时参加培训或违反培训机构规定,导致培训费用无法退还,雇员应承担相应责任。
四、培训期限和考核
1.培训期限为(具体期限),期满后将进行培训成果考核。
2.若雇员未能达到培训要求,雇主有权对雇员采取相应措施,包括但不限于延长培训期限、调整培训方式等。
五、培训保密与违约责任
1.雇员应对培训期间所获得的商业机密和雇主的内部信息保密,未经雇主书面许可,不得向外界披露。
2.若雇员违反保密条款,雇主有权追究其法律责任,并有权解除本协议。
六、其他条款
1.本协议涉及的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本协议自双方签署之日起生效,并持续有效直至培训期限届满。
3.本协议一式两份,雇主和雇员各持一份,具有同等法律效力。
雇主(盖章):雇员(签名):
日期:日期:
注意:此为合同范文,具体内容应根据实际情况进行调整补充,并请咨询专业律师进行法律审核。
文档评论(0)