关于加强企业工会法律保障 提高企业工会依法治理水平的思考.pptxVIP

关于加强企业工会法律保障提高企业工会依法治理水平的思考汇报人：2024-01-252023REPORTING

引言企业工会法律保障现状分析加强企业工会法律保障的必要性提高企业工会依法治理水平的措施加强企业工会法律保障的实践探索结论与展望目录CATALOGUE2023

PART01引言2023REPORTING

随着我国经济社会的快速发展，企业工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要力量，其法律保障和依法治理水平显得尤为重要。加强企业工会法律保障，提高企业工会依法治理水平，是贯彻落实全面依法治国方略的必然要求，也是推动企业持续健康发展的重要保障。当前，我国企业工会在法律保障和依法治理方面仍存在一些问题，如法律制度不完善、法律意识淡薄、维权能力不足等，亟待加强和改进。背景与意义

完善企业工会法律制度，建立健全企业工会法律保障体系，为企业工会依法履行职责提供有力法制保障。加强企业工会与法律机构、政府部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动企业工会法律保障和依法治理水平的提高。提高企业工会法律意识，增强企业工会依法维权能力，切实维护职工合法权益。探索创新企业工会法律服务和法律援助方式，提高服务质量和效率，满足职工多元化法律需求。目的和任务

PART02企业工会法律保障现状分析2023REPORTING

各级地方政府也制定了相应的地方法规和规章，进一步细化和完善了工会法律保障的内容。这些法律法规为企业工会的组建、运行和维权提供了有力的法律支撑。我国已经形成了以《工会法》为核心，以《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规为补充的工会法律保障体系。法律法规体系建设

在实践中，企业工会在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥了积极作用。通过集体协商、签订集体合同等方式，工会有效地维护了职工的劳动权益和经济利益。同时，工会还积极参与企业民主管理，推动企务公开，促进了企业的和谐稳定发展。工会法律保障实施情况

尽管企业工会法律保障取得了一定的成效，但仍存在一些问题，如工会组建难、维权难等。这些问题产生的原因是多方面的，包括法律法规宣传不到位、执法力度不够、部分企业经营者法律意识淡薄等。此外，一些地方还存在工会经费不足、工会干部素质不高等问题，也制约了工会法律保障作用的发挥。存在问题及原因分析

PART03加强企业工会法律保障的必要性2023REPORTING

企业工会作为职工利益的代表，有责任通过法律手段维护职工的劳动权益，如工资、工时、休假等。保障职工劳动权益维护职工民主权利关注职工身心健康企业工会应依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业内部民主管理。企业工会应关注职工的身心健康，通过法律途径为职工争取良好的工作环境和福利待遇。030201维护职工合法权益的需要

促进企业和谐发展的需要构建和谐劳动关系企业工会通过法律手段协调企业与职工之间的利益关系，构建和谐稳定的劳动关系。推动企业文化建设企业工会在法律保障下，可以积极参与企业文化建设，提升企业的凝聚力和向心力。促进企业可持续发展企业工会在维护职工权益的同时，也有助于提高企业的社会声誉和形象，进而促进企业的可持续发展。

加强企业工会法律保障是全面依法治国方略在企业领域的具体体现，有助于推进法治化进程。落实依法治国方略通过加强企业工会的法律保障，可以引导企业职工树立法治观念，提升企业整体的法治意识。提升企业法治意识企业工会作为社会公平正义的维护者，通过法律手段为职工争取合法权益，有助于促进社会公平正义的实现。促进社会公平正义推进全面依法治国的需要

PART04提高企业工会依法治理水平的措施2023REPORTING

123制定和完善与工会工作相关的法律法规，明确工会的法律地位、职责和权利，为工会依法治理提供法律保障。建立健全工会法律法规通过多种渠道和形式，加强对工会法律法规的宣传和普及，提高工会干部和职工的法律意识和法律素养。加强法律法规宣传根据社会经济发展和企业改革需要，及时修订和完善工会相关法律法规，保持其时效性和适应性。及时修订和完善法律法规完善工会法律法规体系

加强干部培训定期开展工会干部法律法规培训，提高干部的法律素养和依法维权能力。选拔优秀干部通过选拔具有法律专业背景和实践经验的优秀人才，充实工会干部队伍，提高工会干部的整体素质。建立激励机制建立合理的激励机制，对在依法治理工作中表现突出的工会干部给予表彰和奖励，激发干部的工作积极性和创造性。加强工会干部队伍建设

03推进信息化建设利用现代信息技术手段，推进工会工作信息化建设，提高工作效率和透明度，便于职工监督和参与。01制定工作规范建立健全工会工作规范，明确各项工作流程和操作标准，确保工会工作有章可循、有据可查。02加强内部监督建立工会内部监督机制，对工会工作进行定期检查和评估，确保各项工作符合法律法规和规章制度