保险公司绩效管理体系研究——以A保险公司为例.doc

保险公司绩效管理体系研究——以A保险公司为例.doc

  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

保险公司绩效管理体系研究——以A保险公司为例

摘要

企业的发展不能只依靠于运营,科学的绩效管理工作也是十分关键的,所以,企业应该重视绩效管理工作,找到适合于企业发展的绩效管理的工具以及方法。现如今,保险主体呈现出逐渐增多的趋势,那么就会导致竞争的愈发激烈,在此基础之上,保险公司建立科学的绩效管理体系显得十分必要,也能够促进各个环节的良好运行。本文正是基于上述背景之下,对A保险公司绩效管理体系展开了研究。文章重点分析了A保险公司绩效现状及问题,采用了问卷调查的方式,针对A保险公司人员做了细致的调查,通过对调查数据的整理发现了A保险公司人员绩效管理存在的

文档评论(0)

黄莺文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享

1亿VIP精品文档

相关文档