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保险公司绩效管理体系研究——以A保险公司为例
摘要
企业的发展不能只依靠于运营,科学的绩效管理工作也是十分关键的,所以,企业应该重视绩效管理工作,找到适合于企业发展的绩效管理的工具以及方法。现如今,保险主体呈现出逐渐增多的趋势,那么就会导致竞争的愈发激烈,在此基础之上,保险公司建立科学的绩效管理体系显得十分必要,也能够促进各个环节的良好运行。本文正是基于上述背景之下,对A保险公司绩效管理体系展开了研究。文章重点分析了A保险公司绩效现状及问题,采用了问卷调查的方式,针对A保险公司人员做了细致的调查,通过对调查数据的整理发现了A保险公司人员绩效管理存在的
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