2024年酒店前台工作总结2024.docx

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2024年酒店前台工作总结2024

酒店前台工作总结2024为好会员“a890412”投稿举荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨,并分析成果的不足,从而得出引以为戒的阅历。下面是我给大家细心选择的工作总结,希望能帮助到大家!

酒店前台工作总结篇一

敬重的_,敬爱的各位同事:

一转瞬,_年已经静静的来临,我在__已经工作了两年多,回望过去,我始终坚持“勤奋、严谨、争先、关爱”的工作信条,围绕前台工作重点,和前台同事团结协作,在领导和同事们的信任和支持下,我在工作上不断取得进步,并精彩的完成了各项工作任务。在以后的工作中我仍旧会一如既往的严格要求自己,更好地完成自己的本职工作。

1.努力学习,不断积累工作阅历,全面提升工作技能

前台领班要担当前台员工的培训工作,因此须要不断的提升自己的工作技能,通过积累和总牢固践阅历,提升自己的专业素养。在前台工作期间让我深刻体会到了学无止境的真正含义,通过学习来更好的工作是一笔很大的收获。从年初起先的新的房价政策的实行,我学会了如何依据详细状况详细分析;从礼包和月饼的销售中,我学会了如何为酒店为客人创建双赢;通过制定前台班组的各项工作流程和服务标准,让我对前台工作有了更深一层的相识;通过大堂副理的岗位实践中,我学会了如何处理来宾投诉和紧急事务;通过参与“将来之星”的培训让我看到了酒店对人才的培育以及自己前进的方向。通过种种工作经验,让我真正做到了真诚对待每一位来宾,力争为来宾供应更优质的服务。

2.提高班组执行力,力求精彩完成每一次接待任务

自酒店开业以来,每一次的接待要求都有所不同,因此在每一次接待之前前台与销售部及其它部门提前做好沟通,细化每一个接待环节,力求精彩完成每一次接待任务。在平日的工作中重视培训的作用,做好上级领导与员工之间的桥梁,仔细传达会议精神,提高前台班组整体执行力。

3.实践和理论结合,提高管理实力

作为前台领班,帮助领导做好员工的培训和管理工作是最重要的,在对新员工的培训工作中,采纳实践和理论相结合的方法,从Opera系统操作到接待流程模拟,老员工对新员工一带一,言传身教,使班组技能水平不断提高。在人员管理方面,以人为本,不断增加前台班组的凝合力,营造主动向上的工作氛围,使前台成长成一支服务高效、对客热忱、团结进取的队伍。

4.认清不足,加以改进,完善自我

通过一年多的工作和学习,虽然取得了肯定的成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:对于酒店的评定标准还不是非常熟知;有些工作还不够细,贯彻的不是非常到位;工作有时会心情化;处理特别事务的实力还需提高。在今后的工作中,不但要接着提升工作技能,还要发挥服务职能,与各部门做好沟通协调。在将来的日子里,我会严格要求自己,提高自己,专心做好每一件事,一步步朝着我的事业之路前进。

酒店前台工作总结篇二

时间总是转瞬即逝,在前台工作的两个月,我的收获和感受都许多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,仔细地履行自我的工作职责,完成各项工作任务。从来公司的第一天起,我就把自我融入到我们的这个团队中。现将这两个月的工作情景总结如下:

一、日常工作资料:

1、转接电话,精确的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,提高工作效率;

2、来访人员接待及指引,协作人事部门做好应聘者信息登记;

3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能刚好更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。

所以要做好跟进工作,刚好更新通讯录,并且在以后工作中常常和各部门沟通联系,便于刚好得到正确信息;

4、签收邮件,送邮

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