媒体行业一年期劳动合同模板.docx

媒体行业一年期劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（Employer）：

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

乙方（Employee）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方可视情况协商是否续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事媒体行业相关工作，具体工作岗位、职责和要求如下：

（在此列出乙方的工作岗位、职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方根据本劳动合同的约定，可以随时解除乙方的工作岗位。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.社会保险缴纳证明文件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或者提前解除劳动合同

2.乙方未按照甲方规定完成工作任务

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或机密信息

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护或劳动条件

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险

7.甲方违法解除或终止劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定期限的限制。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。

4.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供物质帮助的制度。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者