管理运营知识某某公司薪酬管理及设计.pdfVIP

管理运营知识某某公司

薪酬管理及设计

1．岗位定级标准表

岗位定级标准表

定级

序号岗位类别等级

级别范工资金额（元）

1工人岗一级51～5900～1200

2工人岗二级84～81100～1600

3工人岗三级117～111400～1800

4技术岗一级1411～141500～2000

见本书第386～387页

5技术岗二级1612～161800～3500

6管理岗一级2218～221400～4200

7管理岗二级2823～282200～8000

2．员工补助及津贴一览表

员工补助及津贴一览表

项目标准备注相关原则

平时加班加班审批通过人员

加班小时工资乘以1.5、公

加班费=个人岗位工资/休加班乘以2、

月工作日/8小时法休加班乘

以3

凡有缺勤（调休除外）除扣

除缺勤工资外，免除其全勤奖；

全勤奖100元/人·月

迟到、早退两次以上者除按考

勤制度处罚外，免除其全勤奖

凡长期从事室外工作的员工，

每年的6月、7月、8月、9月

（夏季），12月、1月、2月、

室外工作

200元/人·月3月（冬季），按月享受。如

津贴

因天气变化的原因导致寒、暑

期延长，根据实际情况另行规

定

高温在高温间工作的员工按月享

250元/人·月

津贴受

打包

150元/人·月给予打包岗位工作的员