建筑行业应届生劳动合同样式.docx

建筑行业应届生劳动合同样式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事建筑行业相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况进行安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方试用期内工资为____元/月，试用期满后根据乙方实际表现及甲方薪酬制度确定正式工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假办法按照甲方的劳动制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有年终奖、节假日慰问金等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

7.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

7.5甲方依法进行破产清算或者注销的，本劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1除法律法规规定的情形外，甲方解除或终止本劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.甲方社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。

3.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供职业培训。

6.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内应提供的劳动。

5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间以外的时间，享有休息和休假的权利。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种