2024年老干部工作汇报材料三篇.docxVIP

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2024-07-03 发布于浙江
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2024年老干部工作汇报材料三篇

老干部工作汇报材料

办事处现有机关离退休干部37人，其中有共产党员23人，由区委老干部局管理的离退休干部9人，由区人事局管理的退休干部15人(其中享受副处级待遇的8人)。近年来，街道党工委在区委组织部、老干局的干脆关切和指导下，坚固树立老干部工作无小事的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，仔细落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐江北做出贡献，现将工作状况汇报如下：

一、让老干部老有所思，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项须要常抓不懈的重要任务，街道党委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。

一是仔细组织了老干部深化学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，正确理解和驾驭中国特色社会主义理论体系。依据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想沟通活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺当开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想相识凝合到中心和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，街道为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物50多份，刚好为老干部增加了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深化开展了五好党支部创建工作。从街道离退休老干部党支部实际动身，以打造优秀支部班子、搭建老干教化平台、组织丰富多彩活动为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教化、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝合力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。

二、让老干部老有所依，健全老干部保障机制、服务体系全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个肃穆的政治问题，我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。依据老干部年老易病的实际状况，保障老干部刚好核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持三必访：对老干部生病的必访;家庭有困难的必访;街道有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多惊慌，街道党工委、办事处领导都要带慰问品去医院探望，充分体现组织上对老同志的关切，使他们感受到党的暖和。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们依据老同志的实际状况，党工委组织支配全体老干部在江北区红十字会医院定期体检，支配医生给老干部通报体检状况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的工作特点，开展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了刚好满意;对老干部的生活困难做到了马上帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关切、暖和。

三、让老干部老有所乐，保障老干部活动场所、活动经费街道老干部工作软件建设和狠抓硬件两手抓，为老干部开展活动供应了稳定的经费保障、创建了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不富裕的状况下，坚持为老干部活动供应舒适的环境，在办事处四楼建有110平方米离退休干部活动室的基础上，又在五楼设立老干部活动中心在二楼为离退休干部党支部支配了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是