保安行业全日制劳动合同模板.docx

保安行业全日制劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

1.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

1.5双方协商一致，可以解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事保安服务工作，具体职责如下：

（1）负责甲方场所的安全守护、巡逻检查等工作；

（2）预防和处理甲方场所的安全事故；

（3）协助甲方处理突发事件；

（4）履行甲方规定的其他保安职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过四十小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

3.3乙方根据工作需要，可能需要加班，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全防范意识和技能。

5.3甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、工作秘密等敏感信息，应予以保密。

6.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、工作秘密等敏感信息。

6.3甲方应支付乙方保密费，具体金额双方协商确定。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、工作秘密等敏感信息，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、保密费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.保密协议复印件

9.工作场所安全评估报告

10.劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、保密费等，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、工作秘密等敏感信息，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：