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人力资源培训技术服务合同

人力资源培训技术服务合同

甲方（委托方）：【甲方全称】

乙方（服务方）：【乙方全称】

鉴于甲方希望提高其员工的专业技能和业务水平，乙方愿意提供专业的人力资源培训服务，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方的需求，提供定制化的人力资源培训服务。

2.培训内容应包括但不限于：员工职业素养、专业技能提升、团队建设、管理能力培养等。

3.乙方应确保培训内容的质量和实用性，以达到甲方提高员工绩效和工作效率的目的。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。

三、费用及支付

1.甲方应支付给乙方的服务费用为人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）。

2.甲方支付服务费用的方式和时间为：【支付方式和时间】。

3.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。

四、双方的权利和义务

1.甲方应确保提供真实、准确的员工信息和培训需求。

2.乙方应按照甲方的要求和合同约定，提供高质量的培训服务。

3.甲方应尊重乙方的知识产权，不得将乙方的培训资料泄露给第三方。

4.乙方应保护甲方的商业秘密，不得将甲方的信息泄露给第三方。

五、违约责任

1.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

六、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：_________________

签订日期：【签订日期】

人力资源培训技术服务合同

甲方（委托方）：【甲方全称】

乙方（服务方）：【乙方全称】

概述：

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源培训技术服务方面的权利和义务，确保双方合作顺利进行。具体内容包括：

①甲方委托乙方提供人力资源培训服务；

②明确服务内容、费用、期限等关键条款；

③规定双方的权利和义务，以及违约责任。

第一章：服务内容与期限

1.1培训服务内容

1.1.1乙方应根据甲方需求，提供定制化的人力资源培训服务；

1.1.2培训内容应包括员工职业素养、专业技能提升、团队建设、管理能力培养等；

1.1.3乙方应确保培训内容的质量和实用性，以达到甲方提高员工绩效和工作效率的目的。

1.2服务期限

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】；

1.2.2双方如需延长服务期限，应提前【具体时间】书面通知对方，并签订补充协议。

1.3服务费用及支付

1.3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币【具体金额】元（大写：【金额大写】）；

1.3.2甲方支付服务费用的方式和时间为：【支付方式和时间】；

1.3.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。

第二章：双方的权利和义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方应确保提供真实、准确的员工信息和培训需求；

2.1.2甲方应尊重乙方的知识产权，不得将乙方的培训资料泄露给第三方；

2.1.3甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估，并提出合理建议。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方应按照甲方的要求和合同约定，提供高质量的培训服务；

2.2.2乙方应保护甲方的商业秘密，不得将甲方的信息泄露给第三方；

2.2.3乙方有权对甲方的员工进行培训评估，并根据评估结果调整培训方案。

第三章：违约责任与争议解决

3.1违约责任

3.1.1如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任；

3.1.2如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用；

3.1.3如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止培训服务。

3.2争议解决

3.2.1如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；

3.2.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼；

3.2.3诉讼过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的部分。

第四章：变更与终止

4.1变更

4.1.1双方同意，合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字确认；

4.1.2任何修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力；

4.1.3如双方同意变更合同内容，应签订补充协议，并按照约定执行。

4.2终止

4.2.1在合同履行期间，如一方提出终止合同，应提前【具体时间】书面通知对方；

4.2.2双方应