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中外合资经营企业劳动合同二3篇

篇1

中外合资企业劳动合同二

一、甲方为中国企业，乙方为外国企业。根据《中华人民共和国合同法》的规定，为了共同遵守相关法律法规和规章制度，确保劳动合同的履行，双方自愿订立本合同。

二、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。

三、甲方在乙方公司实习期间，享有工资待遇及其他各项权益。乙方在甲方公司实习期间，同样享有工资待遇及其他各项权益。

四、甲方承诺在合同有效期内，听从乙方的管理，服从乙方的规定，不得擅自离职或违约行为。乙方承诺在合同有效期内，给予甲方必要的指导和帮助，确保甲方的工作顺利进行。

五、甲方在乙方公司实习期间，应当尽职尽责地完成所分配的工作任务，严格遵守乙方公司的各项规章制度，保护乙方公司的商业秘密。

六、乙方在甲方公司实习期间，同样应当尽职尽责地完成所分配的工作任务，遵守甲方公司的各项规章制度，保护甲方公司的商业秘密。

七、甲方在乙方公司实习期间，如有违法行为或违反公司规定的行为，将受到公司的纪律处分，严重者将承担法律责任。

八、乙方在甲方公司实习期间，如有违法行为或违反公司规定的行为，将受到公司的纪律处分，严重者将承担法律责任。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

十、本合同受中华人民共和国法律的管辖，对于合同的解释和履行发生争议的，应当协商解决；如不能协商解决，应向有管辖权的人民法院起诉。

篇2

中外合资经营企业劳动合同二

一、甲方：甲方是指中国境内的公司/企业，拥有商业资质，独立承担民事责任的主体。甲方作为合资经营企业的发起方和运营方，在中外合资经营企业的运营过程中，直接面向劳动者，承担了雇佣关系的法律义务。

二、乙方：乙方是指劳动合同签订方的劳动者，拥有完全民事行为能力和相应的职业技能，愿意以劳动者身份为甲方从事工作的对象。

三、合同签订地点：合同签订地点为甲方的办公场所。

四、合同期限：本合同自____年月日起至____年月日止。

五、工作内容：根据甲方的需要，乙方同意在中外合资经营企业从事____职位的工作，具体工作内容如下：（详细描述工作职责和要求）

六、工作时间和地点：乙方应当按照甲方的安排，每日工作8小时，工作时间为每周5天，具体工作时间为____至____，休息日为____。工作地点为中外合资经营企业的办公场所。

七、工资及待遇：乙方每月的基本工资为____元整，另外享有年终奖金、福利待遇等，具体待遇按照甲方公司规定执行。

八、保密义务：乙方应当保守甲方及中外合资经营企业的商业秘密，未经甲方同意，不得向外泄露。

九、绩效考核：根据甲方公司的绩效考核制度，乙方应当按照要求完成工作任务，并在规定时间内完成绩效考核。

十、违约责任：如果乙方违反本合同的约定，甲方有权利采取以下措施：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）扣除工资；（4）终止合同。

十一、合同变更和解除：如果本合同需要变更或解除，应当经双方协商一致并签订书面合同变更或解除协议。

十二、其他约定事项：本合同的未尽事宜，双方可协商解决。该合同一式两份，双方各持一份，自签字生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

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篇3

中外合资经营企业劳动合同二

一、劳动合同的订立

1.雇主应当与雇员订立书面劳动合同。合同应当载明劳动合同的基本内容，并由雇主与雇员签字或者盖章。

2.劳动合同应当载明以下内容：

（1）劳动合同的期限；

（2）工作内容、工作地点和工作时间；

（3）劳动报酬；

（4）劳动保护、劳动条件和劳动待遇；

（5）劳动保险和劳动争议的处理；

（6）解除劳动合同的条件。

3.对于外籍劳动者，应当在签订劳动合同时提供其在华工作许可等相关文件。

4.劳动合同的期限不得超过两年。期满后，经双方协商一致，可以续签；续签次数原则上不得超过一次。

5.合资企业可以根据实际情况约定不定期工作合同，但应当保障劳动者的合法权益。

二、劳动合同的变更

1.雇主与雇员双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同应当经过双方签字或盖章确认。

2.变更劳动合同的时间和方式，应当提前通知对方，不得违反劳动法律法规的规定。

3.变更劳动合同内容时，应当保障雇员的合法权益，不得损害其利益。