服装业劳动合同追诉期解读.docx

服装业劳动合同追诉期解读

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和职业道德。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地的税收政策扣除个人所得税。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，提供安全、健康的工作环境。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行职业健康培训。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天书面通知对方。

7.2乙方解除或终止劳动合同的原因包括但不限于：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）甲方违反本合同相关规定，严重损害乙方权益；

（3）乙方因病、伤、残等原因无法继续从事工作；

（4）乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同。

7.3甲方解除或终止劳动合同的原因包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；

（2）乙方无法胜任工作，经过培训仍不能胜任；

（3）乙方因病、伤、残等原因无法继续从事工作；

（4）乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同。

第八条经济补偿和赔偿

8.1在解除或终止本劳动合同时，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。

8.2若甲方违反本合同相关规定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方规章制度

7.甲方提供的劳动保护用品清单

8.社会保险缴纳证明文件

9.乙方体检报告

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付。

2.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按约定提供乙方劳动保护或职业健康培训。

5.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。

6.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇甲方迟延支付或拖欠支付工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳