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媒体行业劳动合同范例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲乙双方同意,乙方在甲方从事媒体行业相关岗位的工作。
1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项如下:
(1)工作岗位:__________
(2)工作内容:__________
(3)工作地点:__________
(4)工作时间:__________
1.3乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。
2.2劳动合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前__________个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资待遇为每月__________元(人民币),按照甲方所在地的最低工资标准及甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方工资支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
4.3乙方因病、非因工负伤等原因需要休息的,按照甲方的规定享受病假待遇。
4.4乙方生育享受产假待遇,具体按照国家的相关规定执行。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
6.2乙方提前__________天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方过失导致劳动合同无法履行,甲方提出解除劳动合同的。
6.4劳动合同期满,本劳动合同自行终止。
6.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的,本劳动合同终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲方违反国家相关法律法规和本劳动合同的,乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可以签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资支付证明
8.甲方社会保险缴纳证明
9.劳动合同附件:岗位职责描述、工作说明书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动工具、培训等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未按照合同约定支付加班工资、奖金、津贴等。
4.甲方未依法为乙方参加社会保险。
5.甲方违反保密义务,泄露乙方保密信息。
6.乙方未按照合同约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、旷工等。
7.乙方违反甲方规章制度,造成甲方损失。
8.乙方未按照合同约定完成工作任务。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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