河南省照明行业劳动合同范本.docx

河南省照明行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意招聘乙方为旗下员工，乙方同意接受甲方的招聘，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和工资构成按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资实行月工资制，每月__日为发放工资日。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

七、商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权等。

八、合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前__天书面通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

8.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方安全生产规章制度

7.社会保险缴纳证明

8.商业秘密和技术秘密的相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定提前解除合同，未提前书面通知对方的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。

4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会福利制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方。

解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并提前书面通知甲方。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。

4.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：甲方应按照相关法律法规，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，对劳动合