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广告行业广告销售劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（广告公司）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

第二条乙方在甲方从事广告销售工作，具体工作内容如下：

1.负责广告客户的开发与维护；

2.根据客户需求，提供广告策划、创意和执行方案；

3.完成广告销售任务，实现广告收入目标；

4.参与团队协作，共同推进广告业务发展。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地。

三、劳动报酬

第三条乙方工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体待遇如下：

1.基本工资：每月____元；

2.绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，每月发放；

3.业务提成：按照乙方实现的广告销售收入，按比例提成。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

第五条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、保险和福利待遇

第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方提升专业技能。

第八条甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利，如员工宿舍、餐饮补贴等。

六、劳动保护和保密

第九条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

第十条乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

七、解除和终止劳动合同的条件

第十一条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：

1.双方协商一致；

2.乙方提前30日书面通知甲方；

3.甲方依据法律法规规定解除劳动合同；

4.乙方过失或违法行为导致劳动合同解除；

5.劳动合同期满。

八、违约责任

第十二条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

九、争议解决

第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（广告公司）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（广告公司）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方银行账户信息

6.广告销售业绩报表

7.广告策划方案模板

8.业务提成计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同规定支付乙方工资、奖金、提成等，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按照本劳动合同规定为乙方提供培训和职业发展机会，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未按照本劳动合同规定为乙方缴纳社会保险，乙方可以认定甲方违约。

4.乙方未按照本劳动合同规定完成广告销售任务，甲方可以认定乙方违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方可以认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定完成销售任务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助；如乙方仍任务，甲方可以依据合同约定解除劳动合同。

3.问题：甲方未按约定提供培训和职业发展机会。

解决办法：乙方可以向甲方提出培训和职业发展的需求，共同制定培训计划；如甲方仍不提供机会，乙方可以考虑寻找其他发展机会或解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供广告销售工作。

2.乙方在甲方从事广告销售工作，实现广告收入目标。

3.甲方为乙方提供保险和福利待遇。

4.乙方遵守甲方的保密制度，不泄露甲方商业秘密、客户信息等。

5.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，通过友好协商或劳动争议仲裁解决。