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学校劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作地点

1.乙方的工作岗位为：（填写乙方岗位名称）。

2.乙方的主要工作职责为：（填写乙方主要工作职责）。

3.乙方的工作地点为：（填写乙方工作地点）。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为：（填写乙方月工资标准）。

2.乙方的工作时间和工资报酬按照甲方的工资制度执行。

3.乙方的工资支付方式为：（填写乙方工资支付方式，如每月5日前发放上月工资等）。

三、乙方的福利待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的规定享受社会保险待遇。

3.乙方按照甲方的规定享受医疗保险待遇。

4.乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇。

四、乙方的劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

五、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（填写乙方可以被解除合同的情形，如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等）。

3.乙方解除合同的，应提前（填写提前通知时间，如30天）书面通知甲方。

4.本合同终止的情形包括：（填写合同终止的情形，如合同期满、乙方退休等）。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬的，乙方有权要求甲方支付。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方对乙方解除合同或者减少工资报酬有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写合同有效期，如三年）。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方：（填写甲方全称，盖章）

乙方：（填写乙方全称，盖章）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司社会保险政策

4.甲方公司医疗保险政策

5.甲方公司福利待遇规定

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资报酬：包括但不限于迟发、少发或不发工资。

2.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇：如法定节假日、年休假等。

3.甲方未按合同约定提供社会保险待遇：如养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.甲方未按合同约定提供医疗保险待遇：如医疗费用报销等。

5.甲方未按合同约定提供其他福利待遇：如年终奖、交通补贴等。

6.乙方未按合同约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度：如工作纪律、保密协议等。

8.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密：如泄露客户信息、技术资料等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。

4.年休假：劳动者根据工作年限享有的带薪休假。

5.产假：女职工生育享受的假期。

6.陪产假：男职工陪伴产假期间享受的假期。

7.婚假：劳动者结婚享受的假期。

8.丧假：劳动者直系亲属去世享受的假期。

9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其年老、疾病、工伤、失业、生育等情况给予物质帮助的制度。

10.医疗保险：国家为保障劳动者基本医疗需求，对其因病所发生的医疗费用给予报销的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按约定提供休假待遇：乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按约定提供社会保险待遇：乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未按约定提供医疗保险待遇：乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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