2024年生产安全演讲稿汇总十三篇.docx

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2024年生产安全演讲稿汇总十三篇

人的担心全行为和物的担心全状态是导致事故的两个主要缘由。一提到人的担心全行为，大多数平安管理者往往平安管理范围内出现的缺陷不能客观全面找到问题的根源，总爱停留在问题的表面现象上找缘由。这些平安管理者发...下面是我收集整理的生产平安演讲稿汇总十三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1生产平安演讲稿

人的担心全行为和物的担心全状态是导致事故的两个主要缘由。一提到人的担心全行为，大多数平安管理者往往

平安管理范围内出现的缺陷不能客观全面找到问题的根源，总爱停留在问题的表面现象上找缘由。这些平安管理者发觉不到问题的真正缘由所在，也就不行能从本质上消退缺陷，积少成多，最终干脆威逼到平安生产工作。

还有的不称职平安管理者好表现自己的个人英雄主义，对系统平安不喜爱做科学的评价，往往凭个人主观意识，拍胸脯作保证，万无一失。对于平安系统真正是否平安，这些人自己也没有多大底。这类平安管理者在工作中表现大胆，肯冒险，有股冲劲，却缺乏科学的推断方法。如古代擅长冲锋陷阵的猛将，勇于作战，却不讲用兵之法。

还有一类不称职的平安管理者简单给别人造成一种假象，这些人表现在工作中谈起大道理井井有条，好在工作中夸夸其谈，表现出一副很专业的姿态。真正面对生产实际，他们不能理论联系实际，对平安科学理论生搬硬套。看到这些人就会使人想起战国时期纸上谈兵的赵括，诸子兵法无所不通，由于缺乏实战，最终只能用死书。

只凭阅历，不能提升自身的理论学问和实际工作实力，缺乏科学的平安管理学问，也是企业中不称职的平安管理者的另一种表现。这群人爱死报老阅历、老方法不放，不能快速适应企业快速发展的平安管理须要。体现在平安管理上就会出现管理滞后，老是不到位。

假如说职工个体的担心全行为只会导致个人出错的话，那么平安管理者的不称职影响的却是其管理范围内整个集体的平安问题，干脆关系到这一集体的利害关系。对于这一现象，很多企业还未能引起足够的重视。平安管理者的失误必定导致企业平安事故的发朝气率的增加

篇2生产平安演讲稿

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

时下流行这样一句话：高官不如高薪。高薪不如高寿，高寿不如兴奋。别有一番道理。漫漫人生岁月，值得我珍视和追求的东西许多许多，而兴奋、欢乐、华蜜地生活，无疑是多数人所憧憬的

除了拥有一个好的工作，说到华蜜。拥有一群好挚友之外，还有一个特别重要的词语，那就是平安”平安”简洁的两个汉字，却包括着太多的内涵，实践证明，就是华蜜的维护伞。凝聚着鲜血和泪水，饱含着训诲与吩咐，诠释着责任与奉献，连接着华蜜与美妙…假如说华蜜美妙是一个圆，那么平安天经地义就是这个圆的半径，规定着这个圆的大小。

对几年前发生在伦敦的一起平安事故邦斯菲尔德油库”大爆炸记忆犹新。电视上看到阵阵浓烟直冲云霄，作为石油单位的一名员工。遮天蔽日，俨然树立起了一座黑色的高墙！灾难还不只限于此，由于人们担忧那黑沉沉的烟雾会危及人的健康，旁边的200多所学校自愿关闭；而且英格兰东南部将普降大雨，不过这将是一场黑色的毒雨，会污染草原，可能会危害吃草的牲畜，从而将引发一连串的灾难。

亦能覆舟。汩汩流淌的石油，有道是水能载舟。经济发展的命脉，国家强盛的支撑和动力。不论是因为大意、麻木或是心不在焉，当我疏于管理的时候，将带来不行估量的严峻后果。所以时时责任在心，恒久警钟常鸣，狠抓管理，严格要求，严守规定，按章操作，就是企业平安重中之重的环节，也是石油人对华蜜的最好诠释。

平安不是麻烦，平安不是烦琐。平安不是他人要我去做，而是主动要去做！众所周知，平安生产的各项规章制度，绝不是凭空想象进去的那是用鲜血和生命换来的只有当我真正读懂了这句话的真谛，