建筑工程建筑实验员劳动合同.docx

建筑工程建筑实验员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事建筑实验员工作，主要负责：

（1）对建筑工程的各项实验进行监督、检查和评估；

（2）负责实验数据的收集、整理和分析；

（3）参与建筑工程的设计和改进；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照法定标准支付加班费。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

4.2甲方每月__日前向乙方支付工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方的有关规定支付相关费用。

5.4乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方在合同期内和解除合同后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

8.2乙方违反保密义务的，应当支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除证明

5.社会保险缴纳证明

6.工资条

7.甲方规章制度

8.甲方保密协议

9.甲方知识产权保护政策

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息给第三方。

3.乙方侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法提供劳动合同约定的身份证件、学历证书等附件。

解决办法：乙方应在合同签订前向甲方提供相关证件的复印件，确保信息的真实性。如乙方无法提供，则甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

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