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《四新培训管理制度》
培训管理制度
xx年度“四新”“四新”培训管理制度
24
一、采用新工艺、新技术、新设备、新材料人员必须经过课
时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。
二、培训人员有各单位指派培训人员，由新设备提供单位或专业
的培训单位负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档
保存。
三、培训内容由新设备提供单位或专业培训单位组织并安排专业
人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。
四、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的
要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。
五、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对
有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。
六、对采用的新技术、新工艺、新设备、新材料的单位要及时与
培训单位联系，培训单位要及时安排培训人员及培训内容，培训单位
要在第一时间内安排培训学习，培训合格率达到100%。
第二篇：安全教育培训制度（四新）安全生产教育培训制度
1.教育和培训的时间
根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：
130
（）企业法人代表、项目经理每年不少于学时；考试大
240
（）专职管理和技术人员每年不少于学时；
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320
（）其他管理和技术人员每年不少于学时；
420
（）特殊工种每年不少于学时；
515
（）其他职工每年不少于学时；
620
（）待、转、换岗重新上岗前，接一次不少于学时的培训；
7
（）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于
151520
学时、学时、学时。
2.教育和培训的形式与内容
教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点
是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保
护和提高防范事故的能力。采集者退散
1
（）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）
必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产
方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安
全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2
（）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起
1重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一
般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3
（）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对
操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
3.安全教育和培训的形式
1
（）新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培
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训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接的首次安全生
产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工
程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，
必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。新工
人在分配到施工队之前
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