酒店管理劳动合同业务员.docx

酒店管理劳动合同业务员

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为酒店管理公司，乙方愿意加入甲方从事业务员工作，双方经充分协商，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责和权利义务

1.1乙方作为业务员，其主要职责如下：

（1）负责拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；

（2）收集市场信息，为甲方提供决策依据；

（3）协助甲方完成酒店的各项业务活动；

（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

（1）年龄在1840岁之间，身体健康；

（4）具备团队合作精神，积极向上。

（1）按照甲方提供的薪酬待遇获得工资；

（2）享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等相关假期；

（3）参加甲方组织的培训、晋升等活动；

（4）对甲方的管理提出合理化建议和意见。

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（3）不得利用职务之便，索取或接受客户的好处；

（4）积极参与工作，提高工作效率，完成甲方交给的任务。

二、甲方的权利义务

2.1甲方应按照乙方的岗位职责提供必要的工作条件，包括办公场所、培训、指导等；

2.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益；

2.3甲方应按照双方约定的薪酬待遇，按时足额支付乙方的工资；

2.4甲方应建立健全规章制度，为乙方提供一个公平、公正、和谐的工作环境；

2.5甲方应尊重乙方的意见和建议，积极改进管理和工作方式。

三、薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成；

3.2甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资；

3.3乙方的业务提成根据实际完成的销售业绩计算，具体比例双方另行约定；

3.4甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；

4.2乙方在合同到期前____个月提出续约申请，甲方应在收到申请后____个月内回复；

4.3如甲方同意续约，双方应签订新的劳动合同。

五、合同解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同；

5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；

5.3甲方解除合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定给予乙方相应的经济补偿；

5.4合同终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的办公物品，办理相关手续。

六、违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

6.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同；

6.3甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并按应付工资的____%支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪酬福利政策

5.业务提成计算公式

6.甲方公司业务发展计划

7.乙方工作评估表格

8.劳动合同续约申请表

9.甲方公司授权书

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成销售任务，未能达到甲方规定的业绩指标。

2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方公司利益。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，未能履行薪酬待遇约定。

4.甲方未能提供乙方工作所需的必要条件，如办公场所、培训等。

5.甲方未能建立健全规章制度，导致乙方工作环境不佳。

6.乙方未提前书面通知甲方解除合同，擅自离岗。

7.乙方未归还甲方办公物品，未办理相关手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。

3.权利义务：劳动者与用人单位在劳动合同中约定的权利和义务。

4.薪酬待遇：劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金、提成等。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.违约金：违反