2024年基层党组织基层党支部考核评价办法.docx

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2024年基层党组织基层党支部考核评价办法

基层党组织基层党支部考核评价方法

依据市委组织部、市直机关工委关于建立健全党建工作考核评价机制的有关要求，为进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），全面加强和创新机关党建工作，制定本方法。

一、指导思想

根据中心，省、市委“两学一做”常态化制度化教化活动要求，接着巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，建立健基层党支部工作考核评价机制，注意考核党建工作实效及党支部建设提升活动，增加干部群众对基层党支部工作的公认度和满足度。更好地服务发展、服务大局，为我市医疗卫生和康养产业发展供应坚毅有力的政治保证和组织保证。

二、主要内容和考核对象

基层党支部建设考核评价的主要内容是：重视党建工作、党员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、群团工作等五个方面。

考核主体是委机关组织人事处（主体办）及委属单位党委（总支），被考核对象是委属单位各基层党支部和全体党员。

三、考核标准

（一）党建工作

1．重视党的建设，根据市委《关于建立基层党建工作责任制的暂行规定》和《关于实行市直机关党的工作责任制的暂行规定》的要求，建立并落实党建工作责任制，各党支部书记仔细履行党建工作干脆责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，达到组织坚毅有力、党员作用突出、工作得到促进、群众满足的目标。

2．各党支部每年至少2次向上级党组织汇报党建工作开展状况，主要内容是本年度党建工作要点和完成状况、各党支部党建重要工作内容，协调各方面力气，完成党建工作各项任务。

3．加强对党务干部的培育熬炼。建立健全党务工作人员沟通制度，有组织、有安排地支配党务工作人员与业务工作人员之间的双向沟通。

4．参加对本单位干部职工的年度考核和民主评议工作。

5．刚好向上级党组织汇报组织开展的各项活动，协调落实活动经费等实际问题。

6．要主动协作上级党组织主动参与各项活动，仔细落实上级党组织部署的工作任务。

（二）党员队伍建设

1．组织本支部党员干部职工仔细学习贯彻执行党的路途、方针、政策，宣扬和执行中心、上级党组织和本级党组织的决议，依据本单位实际状况刚好制定工作方案并抓好落实。

2．深化开展“两学一做”常态化制度化教化活动，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，严格落实中心新《八项规定》实施细则。根据党员标准严格要求，在各项工作中发挥党员先锋模范作用。

3．根据中心《关于加强党员常常性教化的看法》要求，健全完善党员学习培训制度，抓好党员政治理论、业务学问、市场经济、科学文化、法律等学问的学习培训。学习要有安排、有记录、有检查考评，全年集中学习时间不少于40个学时；充分利用“灯塔-党建在线”平台等手段搞好党员学习培训，拓展党员教化培训和自主学习的途径。通过教化提高党员思想政治素养、工作实力。

4．仔细执行和完善“三会一课”制度，各党支部坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每两周召开一次党小组会议，每季度组织全体党员和入党主动分子上一次党课；党员领导干部带头参与党的组织生活和基层党组织的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课或作一次形势报告。

5．健全落实基层党组织生活会制度和党员分析评议制度，坚持每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作，按要求定期开展党员党性分析评议活动，刚好发觉和订正存在的不足，增进团结，共同提高。

6．建立健全党员联系和服务群众制度，主动开展形式多样的帮贫扶困、送暖和献爱心活动。接着做好党员“双报到”活动，党员领导干部每年要结合工作实际深化基层进行调研，每月固定一天作为领导干部接待群众日，倾听群众呼声，为群众解决实际问题。

7．落实党组织关切帮助困难党员制度，把