出版行业劳动合同原件.docx

出版行业劳动合同原件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方向乙方提供的工作岗位为：__________。

1.2乙方的工作任务是：__________。

1.3乙方的工作地点为：__________。

1.4乙方的工资待遇为：__________。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同的期限为：__________。

2.2试用期为：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权。

3.3乙方根据工作实际情况，可享受：__________天带薪年假。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1甲方应按照国家标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

4.3甲方应采取有效措施，防止职业危害。

第五条工资、奖金及福利

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。

5.2甲方每月按时足额支付乙方工资。

5.3乙方取得突出成绩的，甲方给予适当奖励。

5.4甲方为乙方缴纳社会保险，并定期发放员工福利。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方应按时上下班，遵守工作纪律，服从甲方工作安排。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自行终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，如符合规定，甲方应支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.劳动合同备案登记表

9.劳动者的入职登记表

10.劳动者的工作绩效考核表

11.劳动者的培训记录表

12.劳动者的离职申请表

13.劳动者的档案资料

14.甲方支付工资的银行转账记录

15.社会保险及公积金缴纳记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时支付工资的，视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，或未定期进行健康检查的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，或泄露给第三方的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付经济补偿，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期间。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，用于解决劳动者住房问题的资金。

6.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同不能正常履行行为。

四、执行