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媒体行业劳动争议解决方法

合同编号：__________

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鉴于甲方是一家在媒体行业具有影响力的公司，乙方是一位具有专业技能和经验的媒体行业从业者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动争议解决方法达成如下协议：

一、争议解决方式

1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；

1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、争议解决范围

2.1本协议项下争议包括但不限于：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、劳动争议等；

2.2本协议双方确认，双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应按照本协议约定的方式解决。

三、争议解决时效

3.1双方在发生争议后，应自知道或者应当知道争议发生之日起3个月内提出；

3.2超过3个月未提出的，除非有正当理由，否则对方有权拒绝受理。

四、保密条款

4.1双方在争议解决过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密；

4.2双方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

（此页无）

鉴于甲方是一家在媒体行业具有影响力的公司，乙方是一位具有专业技能和经验的媒体行业从业者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动争议解决方法达成如下协议：

一、争议解决方式

1.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；

1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二、争议解决范围

2.1本协议项下争议包括但不限于：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、劳动争议等；

2.2本协议双方确认，双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应按照本协议约定的方式解决。

三、争议解决时效

3.1双方在发生争议后，应自知道或者应当知道争议发生之日起3个月内提出；

3.2超过3个月未提出的，除非有正当理由，否则对方有权拒绝受理。

四、保密条款

4.1双方在争议解决过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密；

4.2双方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

（此页无）

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的劳动合同

4.劳动争议解决协议

5.相关法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬

2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作时间

3.甲方未按照合同约定保障乙方休息休假权益

4.甲方未按照合同约定保障乙方劳动安全卫生条件

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险

6.乙方未按照合同约定履行工作职责

7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密

三、法律名词及解释：

1.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权益发生的纠纷。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者根据合同约定所应工作的时间。

5.休息休假：劳动者根据合同约定和国家法律法规所享有的休息和休假权益。

6.劳动安全卫生：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动报酬支付问题：如甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作时间问题：如甲方未按约定提供乙方的工作时间，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.休息休假权益问题：如甲方未按约定保障乙方休息休假权益，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.劳动安全卫生问题：如甲方未按约定保障乙方劳动安全卫生条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.社会保险问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申