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媒体行业劳动合同问题解答

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应在劳动合同签订后______日内为乙方办理就业登记手续。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。

3.2乙方享受国家法定节假日休息，具体假期安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币______元，每月______日发放工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

4.3乙方享受如下津贴补贴：__________。

4.4乙方工资待遇如有调整，应遵循甲方的相关规定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。

5.3乙方符合国家规定的工作年限和条件的，可享受带薪年休假。

5.4乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照法律规定保障乙方的权益。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

6.3甲方应遵守国家有关工时制度的规定，确保乙方每周工作时间不超过法定的标准工作时间。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前______天通知乙方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

8.2甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

8.3乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.甲方提供的培训资料

5.乙方的工作成果证明

6.双方签订的保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.经济补偿计算依据

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方违法解除或终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方违反保密协议，认定违约。

7.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳