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集体合同书模板5篇
篇1
集体合同书模板
一、甲方(单位名称)
法定代表人:(代表人姓名)
联系地址:
电话号码:
乙方(单位名称)
法定代表人:(代表人姓名)
联系地址:
电话号码:
二、合同签署日期:年月日
三、合同生效日期:年月日
四、合同期限:自年月日至年月日
五、合同内容:
1.本合同系甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订,旨在明确双方的权利义务,规范劳动关系,维护劳动者的合法权益。
2.甲、乙双方应遵守国家有关法律法规、政策规定,遵守劳动合同法及其他相关劳动法规。
3.乙方应按时履行劳动合同约定的工作职责和岗位要求,保证工作质量和效率,维护公司形象和利益。
4.甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同约定,支付乙方工资、福利待遇,并提供必要的工作条件和环境。
5.双方应建立良好的沟通机制,及时解决工作中出现的问题,避免产生不必要的纠纷和矛盾。
6.若乙方因故无法按时履行工作职责,应提前向甲方请假并说明理由,经批准后方可离开工作岗位。
7.若乙方工作表现不符合甲方要求或有违纪违法行为,甲方有权采取必要的纠正措施,包括但不限于批评教育、警告、暂停福利待遇甚至终止劳动合同。
8.本合同自乙方签字生效,甲、乙双方应严格履行合同约定,如有未尽事宜,可另行协商、补充并签署书面协议。
甲方:(盖章)
法定代表人:(签字)
日期:年月日
乙方:(盖章)
法定代表人:(签字)
日期:年月日
以上为集体合同书模板,具体内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐发展。【文章内容到此结束】
篇2
集体合同是指由职工代表和用人单位签订的,规定用人单位和职工之间劳动关系和劳动条件的书面协议,具有法律约束力。集体合同是用人单位和职工之间劳动关系的规范,是维护用人单位和职工合法权益的重要法律形式。下面是一个集体合同书模板。
集体合同书
甲方:用人单位名称
乙方:职工代表名称
经用人单位和职工代表合法授权,甲、乙双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,就企业内部劳动关系问题达成以下协议:
第一条用人单位基本情况
用人单位:(单位名称)
地址:(单位地址)
联系人:(联系人姓名)
电话:(联系人电话)
第二条范围
本合同适用于用人单位旗下所有职工,包括劳动合同制职工、合同制职工、临时工等。
第三条职工权利
1.保障职工合法权益,确保职工工资按时足额发放。
2.提供职工必要的劳动保护措施和劳动条件,保障职工身体健康。
3.保障职工法定休假权利,合理安排职工工作时间。
4.尊重职工人格权利,不得进行歧视、侮辱或侵犯职工人身权利。
5.鼓励职工维护用人单位利益,保护职工合法权益。
第四条工资福利
1.用人单位依法支付职工工资,不得拖欠、克扣或强制要求职工返还工资。
2.用人单位向职工提供符合国家标准的福利待遇,包括社会保险、工伤保险、生育保险等。
3.职工加班工资和节假日加班工资按照国家规定支付。
第五条劳动安全
1.用人单位提供符合国家标准的劳动安全设施和劳动防护用具,保障职工生命安全和身体健康。
2.用人单位定期组织劳动安全培训,提升职工安全防范意识和技能。
3.职工有权参与劳动安全管理,对发现的安全隐患提出意见或建议。
第六条劳动纠纷解决
1.用人单位和职工应通过协商、调解等方式解决劳动纠纷,维护双方合法权益。
2.如因合同履行发生争议,可通过劳动争议仲裁或法院诉讼解决。
3.用人单位和职工代表应共同尊重协议,保持良好的劳动关系。
第七条其他事项
1.本合同有效期为(开始日期至结束日期),到期可协商续签。
2.未尽事宜双方可另行约定并作为本合同附件,具有同等法律效力。
第八条协议解释
1.本协议条款如有争议,可由甲、乙双方协商解决,协商不成的,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定处理。
2.本集体合同于签署生效,自用人单位和职工代表共同维护劳动关系,保障双方权益。
甲方(用人单位):(签字)
乙方(职工代表):(签字)
日期:年月日
以上就是一个集体
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