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集体合同书模板5篇

篇1

集体合同书模板

一、甲方（单位名称）

法定代表人：（代表人姓名）

联系地址：

电话号码：

乙方（单位名称）

法定代表人：（代表人姓名）

联系地址：

电话号码：

二、合同签署日期：年月日

三、合同生效日期：年月日

四、合同期限：自年月日至年月日

五、合同内容：

1.本合同系甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，旨在明确双方的权利义务，规范劳动关系，维护劳动者的合法权益。

2.甲、乙双方应遵守国家有关法律法规、政策规定，遵守劳动合同法及其他相关劳动法规。

3.乙方应按时履行劳动合同约定的工作职责和岗位要求，保证工作质量和效率，维护公司形象和利益。

4.甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同约定，支付乙方工资、福利待遇，并提供必要的工作条件和环境。

5.双方应建立良好的沟通机制，及时解决工作中出现的问题，避免产生不必要的纠纷和矛盾。

6.若乙方因故无法按时履行工作职责，应提前向甲方请假并说明理由，经批准后方可离开工作岗位。

7.若乙方工作表现不符合甲方要求或有违纪违法行为，甲方有权采取必要的纠正措施，包括但不限于批评教育、警告、暂停福利待遇甚至终止劳动合同。

8.本合同自乙方签字生效，甲、乙双方应严格履行合同约定，如有未尽事宜，可另行协商、补充并签署书面协议。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：年月日

乙方：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：年月日

以上为集体合同书模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐发展。【文章内容到此结束】

篇2

集体合同是指由职工代表和用人单位签订的，规定用人单位和职工之间劳动关系和劳动条件的书面协议，具有法律约束力。集体合同是用人单位和职工之间劳动关系的规范，是维护用人单位和职工合法权益的重要法律形式。下面是一个集体合同书模板。

集体合同书

甲方：用人单位名称

乙方：职工代表名称

经用人单位和职工代表合法授权，甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就企业内部劳动关系问题达成以下协议：

第一条用人单位基本情况

用人单位：（单位名称）

地址：（单位地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系人电话）

第二条范围

本合同适用于用人单位旗下所有职工，包括劳动合同制职工、合同制职工、临时工等。

第三条职工权利

1.保障职工合法权益，确保职工工资按时足额发放。

2.提供职工必要的劳动保护措施和劳动条件，保障职工身体健康。

3.保障职工法定休假权利，合理安排职工工作时间。

4.尊重职工人格权利，不得进行歧视、侮辱或侵犯职工人身权利。

5.鼓励职工维护用人单位利益，保护职工合法权益。

第四条工资福利

1.用人单位依法支付职工工资，不得拖欠、克扣或强制要求职工返还工资。

2.用人单位向职工提供符合国家标准的福利待遇，包括社会保险、工伤保险、生育保险等。

3.职工加班工资和节假日加班工资按照国家规定支付。

第五条劳动安全

1.用人单位提供符合国家标准的劳动安全设施和劳动防护用具，保障职工生命安全和身体健康。

2.用人单位定期组织劳动安全培训，提升职工安全防范意识和技能。

3.职工有权参与劳动安全管理，对发现的安全隐患提出意见或建议。

第六条劳动纠纷解决

1.用人单位和职工应通过协商、调解等方式解决劳动纠纷，维护双方合法权益。

2.如因合同履行发生争议，可通过劳动争议仲裁或法院诉讼解决。

3.用人单位和职工代表应共同尊重协议，保持良好的劳动关系。

第七条其他事项

1.本合同有效期为（开始日期至结束日期），到期可协商续签。

2.未尽事宜双方可另行约定并作为本合同附件，具有同等法律效力。

第八条协议解释

1.本协议条款如有争议，可由甲、乙双方协商解决，协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定处理。

2.本集体合同于签署生效，自用人单位和职工代表共同维护劳动关系，保障双方权益。

甲方（用人单位）：（签字）

乙方（职工代表）：（签字）

日期：年月日

以上就是一个集体