建筑工程接待员劳动合同样本.docx

建筑工程接待员劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事建筑工程接待员工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事建筑工程接待员工作，负责接待客户、解答客户疑问、提供相关信息等服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定执行。

3.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日休息，按照甲方的规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，获得相应的加班工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在工作期间因过失或故意行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

6.甲方依法破产、解散或变更，劳动合同自行终止。

八、经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方在甲方工作满____年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。

2.双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意不得泄露。

3.双方在签订劳动合同过程中，提供的信息和材料应真实有效。

十一、合同的签订与生效

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除或终止证明

6.经济补偿计算依据

7.甲方规章制度

8.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资：包括未按时足额支付工资、拖欠工资、降低工资等。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险：包括未按时足额缴纳社会保险费、未按照规定为乙方参加社会保险等。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件：包括未提供必要的劳动保护设施、未保障乙方的人身安全和健康等。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同：包括未协商一致解除或终止劳动合同、未支付经济补偿等。

6.乙方未按照合同约定提供真实有效的信息和材料：包括提供虚假信息、隐瞒重要信息等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织或者个人。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的费用筹集、待遇支付和社会化管理等一系列制度安排。

6.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合