江苏省保安服务劳动合同范本.docx

江苏省保安服务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事保安服务工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事保安服务工作，具体岗位职责、工作要求和规章制度均按照甲方的规定执行。

1.2乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

3.2乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

7.3甲方违法解除合同的，应按照乙方上一个月的工资标准支付赔偿金。

7.4乙方因过失导致合同解除的，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方薪酬制度及相关规定

9.甲方劳动保护用品发放清单

10.乙方签名确认的培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训，认定违约。

4.甲方违法解除或终止合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。

6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。

7.乙方未按照合同约定保守商业秘密，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。

5.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权依法要求赔偿。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权依法要求支付工资及赔偿。

3.问题：甲方未按照合同约定提供培训。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供培训。如甲方仍不提供，乙方有权依法要求赔偿。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方有权依法要求恢复劳动关系，并要求支付赔偿金。

5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。

解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，如乙方仍不提供，甲方有权依法解除合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供保安服务岗位。

2.乙方在甲方从事保安服务工作。

3.甲方按照合同约定支付乙方工资及加班费。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.甲方提供乙方劳动保护用品