建筑工程装饰设计师劳动合同.docx

建筑工程装饰设计师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方的工作岗位为装饰设计师，主要工作内容包括：

1.根据甲方要求，进行建筑装饰设计方案的制定；

2.参与项目的前期沟通、方案报价、施工图设计等工作；

3.配合甲方完成项目施工过程中的变更设计、施工现场技术指导等工作；

4.完成甲方交办的其他相关工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证设计质量。

第三章劳动报酬

第四条乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖金，具体薪酬标准如下：

1.基本工资：每月人民币____元；

2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效和甲方业绩挂钩，具体金额双方另行协商确定。

第五条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四章劳动保护与培训

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

第五章保密条款

第八条乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。

第九条乙方不得泄露甲方的客户信息、设计方案、技术资料等商业秘密。

第六章合同解除和终止

第十条在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

4.双方协商一致解除劳动合同的。

第七章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方保密协议样本

9.乙方工作成果证明文件

10.乙方绩效考核表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致项目进度延迟或质量问题。

3.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、设计方案、技术资料等。

4.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受罚款、处罚或其他法律责任。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方未按照合同约定提供乙方专业培训。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动权利和义务的书面协议。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金及福利待遇。

5.带薪年休假：指劳动者根据国家规定，在一定时间内享受的带薪休息权利。

6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理。

2.乙方工作进度延迟：加强乙方工作监督，提供必要协助，确保项目按时完成。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

4.甲方未支付工资奖金：及时与甲方沟通，要求按照合同约定支付工资奖金。

5.甲方未提供劳动保护设施：向甲方提出整改要求，确保劳动者安全健康。

6.甲方未提供培训：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供专业培训。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的建筑工程装饰设计公司，需要招聘专业设计师。

2.乙方具备丰富的装饰设计经验，希望加入甲方公司发展。

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