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【热荐】工厂倒闭如何处理，赔偿如何计算

说到工厂倒闭，相信大家都不会陌生吧，工厂倒闭是一种比较常见的情况，作为劳动者，大家也不必太过于担心。那么，工厂倒闭如何处理呢？公司倒闭了员工赔偿怎么计算的呢？下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。

一、工厂倒闭如何处理

基本程序是：一是破产债权的申报，二是确定破产财产的范围，三是法院认为债务人达到破产条件的，应当作出破产宣告，进行破产清算。

二、公司倒闭了员工赔偿怎么计算的

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产