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隐患排查治理管理制度
1目标
为认真落实落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，强化隐患排查整改和治理，以实现“本质安全”为目标，预防和降低各类事故发生。依据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行要求》（安监总局第16号令）等法律、法规和规章，结合企业实际，制订本制度。
2适用范围
2.1本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。
事故隐患分为通常事故隐患和重大事故隐患。通常事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改排除隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，造成系统全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或因外部原因影响致使生产经营单位本身难以排除隐患。
3职责
3.1工地要责任人应对事故隐患排查和整改负全方面领导责任，应负责组织建立健全企业事故隐患排查治理长久有效机制，确保安全资金投入，逐步处理各类安全隐患。
3.2各工地领导为分管安全生产第一责任人，对本工地事故隐患排查和整改负关键责任。各班组长对所辖范围事故隐患排查和整改工作负责，每个职员对本岗位事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发觉事故隐患，全部有权向工地责任人和项目部汇报。
3.3工程部负责《安全检验表》编制，负责多种安全检验，对查出事故隐患进行登记，根据事故隐患等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检验、考评；负责对事故隐患汇报奖励资金汇总和发放等。
3.4企业各职能部门根据职能分工对各自管辖范围内事故隐患进行排查并监控治理。
3.5财务部负责事故隐患汇报奖励资金和事故隐患治理资金落实。
4隐患排查范围
安全生产隐患排查范围包含：企业全部生产场所、工程部各站点作业场所、生产环境、人员情况、设备设施运行、各类生产活动及企业管理中存在隐患，认真查找，立即整改，从而杜绝安全事故发生。
4.1、人行为（人员情况）
4.1.1领导推行安全生产法定职责。
4.1.2领导根据企业标准开展各项安全工作。
4.1.3管理人员根据规章制度落实各项安全管理工作。
4.1.4岗位职员遵守岗位安全操作规程，正确佩戴合格劳动防护用具，正确使用各类工器具。
4.1.5遵守特种作业持证上岗要求。
4.1.6对生产作业现场潜在安全风险认识到位，安全防范方法到位。
4.1.7不违反酒后上岗、疲惫上岗等管理要求。
4.1.8有职业禁忌症职员不得从事相关岗位。
4.1.9不违章指挥、不错误指挥。
4.2.物状态（设备设施运行、各类生产活动）。
4.2.1电气线路不得裸露、漏电。
4.2.2危化禁忌品存放及管理符合要求。
4.2.3生产现场及库房原材料、产成品堆码，作业场所及安全通道计划合理。
4.2.4安全标志醒目、现场照明及事故抢救设施齐全。
4.2.5对危险源监控管理到位。
4.2.6存在职业病危害原因场所（粉尘、化学性危害原因、物理性危害原因）控制、管理
4.2.7其它行业性检验
4.2.7.1施工用电、物料提升机和外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具检验。
4.2.7.2消防检验用火、用电有没有违章情况，安全出口、疏散通道是否通畅，安全疏散指示标志、应急照明是否完好，消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整，关键防火岗位人员是否在岗，消防应抢救援物资是否齐备。
4.2.7.3重大危险源现有安全防护装置，监控、检测、报警仪器仪表，重大危险源监控方法，危险源应抢救援预案，责任人等情况，完善危险源管理方案，并确保各装置及方法可行、可靠。
4.2.8其它设备设施缺点。
4.3环境原因(作业场所环境)
4.3.1室内作业场所环境（包含室内地面是否湿滑、作业场所是否狭窄、场所是否杂乱、安全通道是否通畅、采光照明是否良好等）
4.3.2室外作业场地环境不良（包含恶劣气候和环境、作业场地和交通设施情况、作业场地温度、湿度、气压是否适合、安全通道是否通畅、作业场地光照情况等）
4.3.3其它环境原因
4.4安全管理（管理）
4.4.1职业安全卫生责任制落实情况
4.4.2职业安全卫生规章制度制订情况
4.4.3编制事故应急预案、培训、演练并修订。
4.4.4各级安全管理部门及相关专题检验组织查人员落实安全检及检验原始统计。
4.4.5各工种、岗位操作人员安全教育培训、考评发证及登记。
4.4.6特种作业人员办证及复审情况。
4.4.7其它管理原因
5隐患排查方法
实现隐患排查治理制度化，是以安全检验为手段，以消除隐患为目标一项系统性工程。关键是经过日常有效检验，立即发觉和消除各类事故隐患和安全生产工作中存在问题和缺点，提升安全生产保障程度，
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