零售行业采购经理聘用合同.docx

零售行业采购经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事采购经理岗位的工作，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的采购经理，负责采购部门的日常管理工作，执行甲方的采购政策及流程，确保采购工作的顺利进行。

1.2乙方应根据甲方的经营计划和采购需求，制定采购计划，组织采购活动，确保采购物资的质量、价格和供应时间符合甲方的要求。

1.4乙方应参与采购合同的签订，确保合同条款的合法性、合规性，防范合同风险。

1.5乙方应完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，按月支付。

3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料等。

5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条解除和终止合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方授权书（如有）

8.乙方银行卡账号信息

9.采购政策及流程文档

10.供应商评价和管理制度

11.绩效考核办法

12.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

6.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.失职：指乙方在履行工作职责过程中，因故意或者重大过失未能达到合同约定的工作效果。

5.医疗期：指员工因患病或者非因工负伤，需要接受医疗治疗期间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前沟通，明确延迟原因，必要时依法解除合同。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究违约责任。

3.乙方严重违反规章制度：按照规章制度进行处罚，情节严重者解除合同。

4.乙方失职造成损失：根据损失程度，追究相应责任，解除合同。

5.乙方因病无法工作：根据医疗期规定，给予适当关怀，协助办理病假手续。

6.乙方触犯法律法规：立即解除合同，配合有关部门调查处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为零售行业企业，需招聘采购经理。

2.乙方具备相关采购管理经验和能力，寻求职业发展机会。

3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。

4.乙方按照甲方要求，开展采购管理工作