劳动合同简化模板旅游行业.docx

劳动合同简化模板旅游行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方旅行社担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证旅游活动的顺利进行。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方在旅游旺季和特殊情况下，需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资和绩效奖金。

4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在旅游旺季和特殊情况下，应享受相应的补贴和奖金。

第五条培训和保密

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。

5.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。

第六条合同终止和解除

6.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。

第八条其他

8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同续签申请表

7.劳动合同解除证明

8.经济损失计算证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和客户信息。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。

4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方提前解除劳动合同，未按照合同约定支付乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密的义务。

4.经济补偿：甲方提前解除劳动合同，按照法律规定支付给乙方的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的社会福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行合同。

解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整工作内容或安排。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除劳动合同。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和加班费。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资和加班费，如有争议，可申请劳动仲裁。

4.问题：合同期限届满，双方同意续签，但就续签条件产生分歧。

解决办法：双方就续签条件进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅行社，乙方为导游或旅游策划人员。

2.甲方为旅游公司，乙方为客服人员或旅游产品销售人员。

3.甲方为酒店，乙方为前台接待或客房服务员。

4.甲方为景区，乙方为导游或景区工作人员。

5.甲方为旅游大巴公司，乙方为司机。