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全员劳动合同考核记录

协议书全员劳动合同考核记录

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（员工）：【乙方全称】

鉴于甲方为提供劳动条件，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同考核事项达成如下协议：

一、考核目的

1.1本协议旨在建立一套科学、合理、公正的考核机制，以评估乙方在合同期间的工作表现、业务能力、职业素养等方面的情况，确保甲方合法权益，促进乙方不断提升自身能力和业务水平。

二、考核内容

2.1考核内容主要包括但不限于：乙方的工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力、遵守公司规章制度等。

2.2甲方有权根据业务发展需要，对考核内容进行调整，并以书面形式通知乙方。

三、考核周期

3.1本协议考核周期为【具体周期】，自合同生效之日起计算。

3.2甲方有权根据实际情况，对考核周期进行调整，并以书面形式通知乙方。

四、考核方式

4.1甲方采用【具体考核方式】进行考核，包括但不限于：平时考核、定期考核、项目考核等。

4.2甲方有权根据实际情况，对考核方式进行调整，并以书面形式通知乙方。

五、考核结果及应用

5.1考核结果分为【具体等级】，分别为：优秀、良好、合格、不合格。

5.2考核结果将作为乙方在甲方工作期间晋升、调岗、薪酬调整、解除劳动合同等事项的重要依据。

5.3甲方应在考核结果公布后【具体时间】内，将考核结果以书面形式通知乙方，并就考核结果进行沟通。

六、争议解决

6.1双方因本协议产生的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

注意事项：

1.本协议为示例文本，具体内容需根据实际情况进行调整。

2.请在签订前仔细阅读本协议，确保双方权益。

3.本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。

协议书全员劳动合同考核记录

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（员工）：【乙方全称】

概述：

①考核目的

②考核内容

③考核周期

④考核方式

⑤考核结果及应用

⑥争议解决

⑦其他

一、考核目的

1.1评估乙方在合同期间的工作表现、业务能力、职业素养等方面的情况，确保甲方合法权益。

1.2促进乙方不断提升自身能力和业务水平，实现个人与企业的共同发展。

1.3为甲方提供人才选拔、培养、激励和约束的依据。

二、考核内容

2.1工作业绩：包括但不限于完成工作任务的质量、数量、效率等。

2.2工作态度：包括但不限于遵守公司规章制度、工作积极性、责任心等。

2.3团队协作：包括但不限于与同事的沟通协作、团队贡献等。

2.4创新能力：包括但不限于提出创新性建议、改进工作方法等。

2.5职业素养：包括但不限于职业道德、职业操守等。

三、考核周期

3.1本协议考核周期为【具体周期】，自合同生效之日起计算。

3.2甲方有权根据实际情况，对考核周期进行调整，并以书面形式通知乙方。

3.3考核周期内，甲方应定期对乙方进行考核，并记录考核结果。

四、考核方式

4.1甲方采用【具体考核方式】进行考核，包括但不限于：平时考核、定期考核、项目考核等。

4.2甲方有权根据实际情况，对考核方式进行调整，并以书面形式通知乙方。

4.3考核方式应确保公平、公正、公开，充分体现乙方的实际工作表现。

五、考核结果及应用

5.1考核结果分为【具体等级】，分别为：优秀、良好、合格、不合格。

5.2考核结果将作为乙方在甲方工作期间晋升、调岗、薪酬调整、解除劳动合同等事项的重要依据。

5.3甲方应在考核结果公布后【具体时间】内，将考核结果以书面形式通知乙方，并就考核结果进行沟通。

六、争议解决

6.1双方因本协议产生的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、变更和终止

8.1本协议的变更和终止需双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在合同期内，如一方提出变更或终止协议，应提前【具体时间】通知对方。

8.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本协议。

九、保密条款

9.1双方在签订本协议过程中及协议有效期内所获悉的对