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吉林省艺术创作指导师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为艺术创作指导师提供工作岗位,乙方愿意到甲方工作,双方经平等协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方如提前终止本劳动合同,应提前__天向甲方提出书面申请。
1.3甲方如提前终止本劳动合同,应提前__天向乙方发出书面通知。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为艺术创作指导师,主要工作职责为:
(1)负责艺术创作指导工作,为甲方提供专业指导和建议;
(2)参与甲方艺术创作项目的策划、组织和实施;
(3)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作__天,每天工作__小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,正确使用劳动保护设施。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期内和解除合同后__年内,对甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密负有保密义务。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期限内,双方协商一致可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前终止本劳动合同的,甲方有权按照法律规定和合同约定要求乙方承担违约责任。
8.3甲方提前终止本劳动合同的,应提前__天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.社会保险参保证明
6.劳动合同解除或终止证明
7.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密义务的,视为违约。
4.乙方提前终止劳动合同未按照约定提前通知的,视为违约。
5.甲方未按照约定支付劳动报酬的,视为违约。
6.甲方未按照约定提供劳动保护条件的,视为违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,承担社会保险等义务的法人或其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理,获取劳动报酬的自然人。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
6.休息休假:劳动者在劳动合同期限内享有的休息和休假的权利。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
8.违约行为:违反劳动合同约定的行为。
9.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照法律规定支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方履行合同约定,如乙方仍不改正,甲方有权解除劳动合同。
2.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。
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