咖啡店全职员工工作合同.docx

咖啡店全职员工工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

营业执照号：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家合法成立的咖啡店，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方咖啡店的全职员工，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间__________小时，具体班次由甲方根据工作需要进行安排。

2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前请假。

2.3乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况进行调整。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日发放工资。

3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元（含税）。

第四条试用期

4.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。

4.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。

4.3试用期内，乙方应充分展示自己的工作能力，如有不符合甲方要求的情况，甲方有权终止本合同。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因客观原因提前解除或终止本合同，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方咖啡店规章制度

7.甲方工作服及标识

8.乙方劳动合同备案登记表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退。

3.乙方泄露甲方商业秘密。

4.乙方未经甲方同意，擅自离岗。

5.甲方未按约定时间支付乙方工资。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全职员工：指在用人单位从事全日制工作，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行考察的期限。

4.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方加班未支付加班费：

解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方加班工资。

2.乙方在工作中受伤：

解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定。

3.甲方未按约定支付工资：

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险。

5.合同争议：

解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘全职咖啡店员工。

2.乙方寻求在甲方咖啡店从事全职工作。

3.双方明确双方权利义务，确保劳动关系的合法合规。