人力咨询服务合同6篇.docx

人力咨询服务合同6篇

篇1

人力咨询服务合同

一、甲方（服务提供方）：

姓名/公司名称：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系电话：

法定代表人/负责人：

执照有效期：

开户银行：

账号：

乙方（服务接受方）：

姓名/公司名称：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系电话：

法定代表人/负责人：

为了明确双方之间的权利义务，甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同并共同遵守条款如下：

二、合作内容：

1.甲方将为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等方面的咨询服务。

2.甲方将根据乙方的实际需求，提供相应的人力资源解决方案，并协助乙方优化员工结构、提高绩效等。

3.乙方需提供详细的公司资料和需求，以便甲方更好地为其提供服务。

三、合作期限：

本合同自双方签字生效之日起生效，有效期为____年，期满后可自动续签，但任何一方需提前____天书面通知对方。

四、服务费用：

1.甲方向乙方提供的服务费用为__________元/月，具体费用根据实际服务内容和工作量确定。

2.乙方需按照约定时间及方式支付服务费用，逾期支付的，需支付滞纳金。

3.如因乙方原因导致合同解除或终止，已支付的费用概不退还。

五、保密条款：

1.双方在履行本合同过程中涉及到的商业机密、技术秘密、客户信息等以及双方的合作内容和协议，均应当保密。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方披露或泄露任何保密信息。

3.在合同终止或解除后，双方仍应当继续履行保密义务。

六、违约责任：

1.任何一方违反本合同约定而导致合同解除的，应当承担相应的违约责任。

2.如因一方原因造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

七、法律适用和争议解决：

本合同的签订、生效、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。因履行本合同所发生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

八、其他事项：

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，双方应当友好协商解决，并另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人签字：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人签字：

签订日期：年月日

以上为《人力咨询服务合同》，双方签字意味着同意并遵守以上条款。希望双方能够在合作中互相信任、共同发展。

篇2

人力咨询服务合同

甲方：（委托方）______________乙方：（服务方）______________

鉴于甲方为扩大自身业务范围，提升竞争力，需要寻求专业的人力资源咨询服务；乙方为专业人力资源咨询公司，具备相关经验和技术力量，愿意为甲方提供人力资源咨询服务。双方根据平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、咨询服务内容

1.1乙方将根据甲方的需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等人力资源方面的咨询服务。

1.2具体的咨询服务内容、范围、方式、时间等事宜，由双方另行协商确定，并签订书面补充协议。

二、服务费用

2.1甲方支付给乙方的服务费用为______元，支付方式为_______________。

2.2乙方提供的服务费用不包括因咨询服务而产生的差旅费、餐费等其他费用，如有需要，双方另行协商确定，由甲方支付。

三、保密义务

3.1双方在履行本合同过程中，可能涉及到甲方的商业秘密和其他敏感信息，双方均有责任保守这些信息，未经对方书面同意，不得向外泄露。

3.2对于因保密义务履行不力而造成的损失，泄露方需向被泄露方进行赔偿。

四、违约责任

4.1任何一方未能按照本合同规定的时间、数量、质量履行义务的，应当承担相应的违约责任。

4.2发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

五、其他

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______，到期后如需延期，双方应另行协商确定。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

委托方（甲方）：服务方（乙方）：

签字：_______签字：_______

日期：_______