黄石市能源行业研发工程师合同.docx

黄石市能源行业研发工程师合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：黄石市能源科技有限公司

地址：黄石市__________区__________路__________号

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________________

一、劳动合同主体

1.1甲方为黄石市能源科技有限公司，乙方为乙方为甲方的研发工程师。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事研发工程师工作，负责__________。

四、劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩发放。

4.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

5.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：黄石市能源科技有限公司

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度汇编

8.甲方薪酬福利制度汇编

9.乙方人事档案材料

10.劳动合同签订备案登记表

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，视为乙方违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为乙方违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为乙方违约。

6.乙方被依法追究刑事责任的，视为乙方违约。

7.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，视为甲方违约。

8.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，视为甲方违约。

9.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，视为甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动合同订立后，为了考核劳动者是否符合录用条件，双方约定的不超过六个月的期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.带薪休假：劳动者在规定的时间内，享受带薪休息的权利。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题