2024年党统工作汇报.docx

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2024年党统工作汇报

篇：党统分析报告XX单位2024年党统分析报告

依据XX组织部的要求，XX于2024年12月对党组织和党员的基本状况进行了统计汇总。现将统计的详细状况报告如下：

一．党员构成基本状况

截止到XX年XX月XX日，XX共有党员XX人。其中，正式党员3131人，预备党员37人；入党主动分子共70人，发展对象24人；女党员695人，占党员总数的21.8％，少数民族党员829名，占到党员总数的26%。

从年龄构成上看，35岁以下的401人，占12.6%；36岁至45岁的501人，占15.7%；46岁至54岁的516人，占16.2%；55岁至59岁的373人，占11.7%；60岁以上的1395人，占4

3.8%。

从学历上看，本科及以上学历的240人，占7.5%；专科761人，占23.9%；中学、中技学历的826人，占30%；初中及以下的1359人，占42.7%。

从发展入党主动分子的状况来看，35岁及以下的51人，占72.9%，大专及以上学历的39人，占55.7%，中专中学学历的28人，占40%。可见党员队伍年轻化，高学历化的趋势愈独创显。

二．存在的主要问题

从党员构成及发展对象的状况来看，我镇党建工作取得了肯定的成果，但同时也反映出党建工作中存在的问题。

1.党员队伍结构不够合理。XX名党员中，60岁以上的1395名，占党员总数的43.8%；初中及以下学历的1359名，占42.7%。年龄偏大、文化程度偏低仍是目前我镇党员中存在的突出问题。分析其缘由，主要是随着劳务经济的发展，大部分青年外出务工，流淌性相对较强，从而使得党组织的思想引导和培育教化不能刚好跟进，造成一些青年思想相识不足，入党主动性不高的局面。

2.党员队伍专业人才贫乏。在包括公有制和非公有制在内的企业中，我镇党员企业专业技术队伍还有待进一步壮大。在敬重之人，敬重人才，敬重劳动的社会大背景下，发展企业专业技术党员工作刻不待时。坚持“以人为本”和“人力资源是第一资源”的理念，打造一支业务水平强，综合素养高的专业技术人才队伍，从而为企业创建更多的发展机会。

依据今年XX党内统计数据所反映出的一些问题，结合XX党员实际，今后党建工作的主要思路如下：

1.进一步推动年轻党员发展的工作

尽管一年来年轻党员保持较高比例增长，但在发展新党员过程中所能考察的重点培育对象范围较小；基层党组织和党务工作者，对新形势下对入党主动分子培育和对党员教化的业务实力有待进一步提高；党组织与技术骨干的沟通有待进一步增加，只有这样，才能从根本上变更党员结构不合理的现状，为

我镇经济社会的快速平稳发展注入新的活力。

2．进一步加强党员教化的长效机制和管理工作

针对党员的素养呈现出肯定程度的差异性，在今后的党员教化管理工作中，要加强对党员发展工作的管理，切实把好党员入口关；注意党员的后续教化，建立党员教化的长效机制；深化开展创先争优活动，充分发挥党员在企业经济建设中先锋模范作用，使党员成为我镇群众的风向标。

3.不断加强基层党务工作者队伍建设。

基层党务工作者是党员发展的牵头人，要切实把建立一支精干高效的党务工作者队伍作为加强党建工作的一项重要任务和有力保障，主动选配政治素养好、业务实力强、工作作风实的优秀人才从事党务工作。同时要加强党务工作人员的培育提高，统过组织培训、沟通学习、多岗位熬炼等措施，提高党务工作人员的实力素养，使之成为党建工作的行家里手，促进我镇基层党建工作水平不断提高。

第2篇：张部长讲话(党统工作)青川县召开2024年党内统计年报工作会

12月14日上午，在县文化中心3会议室召开了“青川县2024年党内统计年报工作会”，相关乡镇和公安局、企工委、唐家河等部门参与了会议，县委常委、组织部长张大勇出