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交通行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方征求是否续签的意见，并按照乙方的意愿和甲方的需要办理续签手续。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为每月人民币____元。

3.2试用期满后，乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按照甲方规定的加班工资标准支付。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前一个月通知对方。

8.2乙方解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理相关手续，并支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方体检报告

5.劳动合同续签申请表

6.劳动争议仲裁申请书

7.保密协议

8.社会保险缴纳证明

9.工资条

10.加班记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等费用的，视为违约。

4.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

5.甲方违反法律法规规定，解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.基本工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所得到的固定报酬。

4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖金。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所得到的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方应提前一个月通知乙方解除劳动合同，并支付违约金。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品。

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