安徽税务行业劳动合同范本.docx

安徽税务行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方从事税务相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

3.2乙方加班按照不低于工资的150%支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，提供符合安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，积极参加安全培训，提高自我防护意识。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.经济补偿金支付证明

7.劳动争议仲裁申请书

8.双方约定的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。

2.甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并有权要求赔偿损失。

4.甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。

5.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，甲方可以要求乙方改正，并有权解除合同。

6.双方约定的其他违约行为及认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者依法缴纳的保险。

5.经济补偿：劳动者因解除或终止劳动合同，按照法律规定和合同约定，用人单位应当支付给劳动者的补偿。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以要求支付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供劳动保护条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。如甲方仍不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴，并有权要求赔偿