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第

经理助理的岗位职责十三篇

经理助理的岗位职责十三篇

经理助理的岗位职责篇1

岗位职责：

1.负责与国外客户的沟通工作；

2.业务跟单；

3.完成报关工作；

4.做好订单的统计、报价

任职条件：

1.本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；

2.英语专八，或具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；

3.1年以上相关出口贸易工作经验，有外企工作经历者优先考虑；优秀的应届毕业生也可；

4.熟悉出口贸易工作的各项流程，熟知出口贸易术语、物流、报关等步骤；

5.具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

经理助理的岗位职责篇2

1、协助专卖店/商场店长督导员工日常工作并培训;并且协助进行相关的店务管理;

2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标;

3、协助店长处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

4、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作;

经理助理的岗位职责篇3

工作职责：

1.部门文件、档案的编制、整理及管理；

2.协助领导推进培训计划的开发与执行；

3.协助领导完成整个工作计划；

4.协助领导完成培训，独立担当全业务培训；

5.完成领导布置的其他工作内容。

职位要求：

1.大专学历，英语一般；

2.有一定的工作经验，1-2年相关工作经验更佳；

3.熟练掌握PPT，e_cel等工具软件；

6.形象气质佳，责任心强，较强的工作计划性，能承受工作压力，注重团队合作性；

7.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，善于沟通交流，口齿伶俐，热爱培训工作。

经理助理的岗位职责篇4

1、贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

2、协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实;

3、负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

4、具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

5、协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

6、负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

7、按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

8、监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

9、定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

10、结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

11、管理处主任不在时替代其行使职权;

12、对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作

经理助理的岗位职责篇5

1、巡视检查小区环境、绿化、卫生情况，处理不合格服务;

2、落实分承包方工作要求，监督评价分承包方服务质量;

3、提供住户入住的系列服务(包括建立业主/住户的档案);

4、接受、处理或协调业主/住户服务请求;

5、接受、处理或协调业主投诉;

6、处理业主/住户的违约行为;

7、协调业主之间的邻里关系;

8、制定本岗位工作计划和支出预算，提交项目服务中心经理审批;

9、出席与本岗位有关的各类外部会议，及时汇报会议精神;

10、组织开展社区文化活动，跟住户建立正常、有效、经常性的沟通渠道;

11、建立和完善本岗位日常管理资料和档案;

12、承担因服务中心实际需要分配的其他工作任务;

13、回访业主;

14、催缴管理费。

经理助理的岗位职责篇6

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好公司文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责公司的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

9、负责上级领导的接待、参观工作。

经理助理的岗位职责篇7

职责范围：

1、负责打理公司B2B网站，公司产品图片修改、上传、优化等工作；

2、负责英文网页文案描述和推广；

3、负责业务开拓前期所有工作；

任职资格：

1、