华为新员工入职180天详细培养计划.pptxVIP

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华为新员工入职180天详细培养;PowerPoint演示文稿;3~7天;第1阶段:新人入职,让他知道来;8~30天;第2阶段:新人过渡,让他知道如;31~60天;第3阶段:让新员工接受挑战性任;61~90天;第4阶段:表扬与鼓励,建立互信;91~120天;第5阶段:让新员工融入团队主动;121~179天;第6阶段:赋予员工使命,适度授;180天;第7阶段:总结,制定发展计划(;(每一天);第8阶段:全方位关注下属成长(;Thanks.

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